Requirements: Dutch
Company: Vebego Cleaning services
Region: ''s-Hertogenbosch , North Brabant
Taken en verantwoordelijkhedenSteek jij als ervaren HR Business Partner graag de handen uit de mouwen en wil jij graag je bijdrage leveren aan betekenisvol werk voor onze schoonmaakmedewerkers bij NS?
In de rol van HR Business Partner NS ben jij verantwoordelijk voor alle voorkomende HR zaken binnen de client solution Nederlandse Spoorwegen van Vebego Cleaning Services. We hebben het grootste schoonmaakcontract van Nederland en maken (bijna) alle treinen van NS schoon. Het tweede contract is Graffiti & Diversen, waarin de specialistische werkzaamheden zijn opgenomen. Een fantastische opdracht natuurlijk en we richten onze volledige focus op deze ene opdrachtgever. Op dit moment werken wij met meer dan 700 betrokken collegas vanuit 55 locaties in het land. Dit doen we zeven dagen per week, 24 uur per dag. Veelal s nachts, maar steeds vaker overdag.
Jij als HR Business Partner bent er, zodat leidinggevenden en medewerkers zich gehoord en geholpen voelen. Je fungeert als sparringpartner voor de business unit directeur en je werkt nauw samen met 2 HR adviseurs en de specialist Duurzame Inzetbaarheid, Mobiliteit & Verzuim. Je rapporteert aan de Manager HR van Client Solutions & Specialties. Je staat midden in de bedrijfsvoering, dicht bij onze collegas en iedere dag is anders. Dat is leuk en uitdagend! Daarnaast maken we volop gebruik van de kracht van het collectief want je maakt deel uit van het People & Culture team van Vebego Cleaning Services. Er is ontzettend veel kennis en expertise aanwezig op actuele HR-themas, bijvoorbeeld op het vlak van opleiding & ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid & vitaliteit.
Dit ga je doen
- Je adviseert en coacht leidinggevenden op het gebied van verschillende (complexe) HR vraagstukken en je krijgt vanuit HR projecten aangereikt bijvoorbeeld gericht op talentontwikkeling die jij verder uitwerkt en uitrolt binnen de businessunit NS.
- Je bent medeverantwoordelijk voor de kwalitatieve uitvoering van de processen rondom verzuim(preventie), re-integratie, duurzame inzetbaarheid en het creren van een vitale werkomgeving. Je werkt hierin nauw samen met de leidinggevenden en kunt rekenen op de expertise en advies van het team People & Health.
- Je bent in staat om een probleem te signaleren, weet hierbij welke informatie relevant is en legt verbanden tussen gegevens. Je gaat hierbij doelgericht op zoek naar mogelijke oorzaken van het probleem en vraagt om de informatie en gegevens die je nodig hebt om dit vast te kunnen stellen.
- Je zorgt voor een optimale instroom, doorstroom en samenstelling van teams. De juiste persoon op de juiste plek!
- Ook businessunit-overstijgend ben je altijd bereid te adviseren en mee te denken.
Great work. Daar wil je bij horen
Waarom zou je kiezen voor Vebego Cleaning Services NS? Heel eenvoudig eigenlijk. Omdat je ook goed wilt doen. Betekenis wil hebben en geven in je werk. Dat is precies waarmee wij dagelijks bezig zijn. We zijn groots in schoonmaak en grootser in het bieden van betekenisvol werk voor iedereen. We helpen onze opdrachtgevers zo goed mogelijk te zijn voor hun klanten. Great work noemen we dat. Schoonmaakwerk met 8000 medewerkers; werk waarop we trots zijn. Dat is de oprechtheid waar Vebego Cleaning Services voor staat, met trots voor dat wat we doen en zij die het uitvoeren. Vooruitstrevend met het oog op steeds beter.
Wat bieden we jou?
- Een uitdagende en verantwoordelijke functie als HR Business Partner van 32-40 uur binnen een organisatie in ontwikkeling waarbij je met jouw kennis en toegevoegde waarde het verschil kan maken.
- De oprechtheid waar ons familiebedrijf voor staat, is ook wat de medewerker uitstraalt. Vebego is trots op zijn vakmensen en dat gevoel is geheel wederzijds. Dit zie je terug in een pakket van een uitstekend maandsalaris (tussen 4.255,- en 6.078,- bruto per maand op basis van 40 uur per week) en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een elektrische lease auto, eindejaarsuitkering, bonusregeling, netto onkostenvergoeding, laptop en telefoon.
- De flexibiliteit om zowel op de kantoren in het land als vanuit huis te werken, waarbij natuurlijk alle facilitaire middelen voor een fijne thuiswerkplek worden verzorgd.
Kortom, we bieden een uitdagende en zelfstandige baan in een prettige, informele en dynamische werkomgeving!
Dit vragen we van jou
- Afgeronde, relevante hbo-opleiding en minimaal 4 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
- Je bent een expert in je vak en verdiept je in de HR trends die er spelen in de markt. Vanuit deze ruime blik geef je input op het te voeren HR beleid.
- De regie nemen, faciliteren, resultaat behalen door samen te werken en te verbinden, dat is jouw stijl. Je bent een specialist, die met een open blik nieuwe lijntjes durft uit te zetten n buiten de lijnen durft te kleur