Requirements: Italian
Company: Chaberton Professionals
Region: Milan , Lombardy
Chaberton Professionals, divisione di Chaberton Partners dedicata alla ricerca e selezione di profili di Middle and Top Management, attualmente alla ricerca per realt strutturata, leader nel settore di riferimento, di una figura di HR Generalist.La posizioneLa figura avr lobiettivo di operare a stretto contatto con la linea e i responsabili della funzioni operative al fine di supportarli nel presidio dei rispettivi team per quanto riguarda tutte le tematiche afferenti al personale e sar coinvolta nei temi di employee management, verifica dei KPIs gestionali (assenteismo, ferie, etc), performance management e succession planning, politiche retributive, supporto alle attivit di recruiting, disciplinare e sar garante dellimplementazione e applicazione delle policies e procedure aziendali per la popolazione di riferimento.Oltre ad una competenza consolidata nel ruolo di HR Generalist, si richiede la capacit di interloquire frequentemente in modo diretto con il management aziendale e i responsabili delle altre funzioni HR, e quindi una buona capacit di stakeholders management e labitudine ad operare allinterno di contesti complessi, strutturati e organizzati a matrice.Responsabilit:Supportare i Responsabili di "Line" in relazione alla gestione del rapporto di lavoro;Assicurare la gestione del rapporto di lavoro (organizzazione, gestione e staffing) del Personale aziendale delle aree di assegnazione, in coerenza con le esigenze produttive ed operando nell''ottica di incremento della produttivit del Personale e del cost saving;Gestire le fasi di contrattualizzazione del rapporto di lavoro e supportare linserimento in azienda;Assicurare lefficacia e lefficienza di risposta al Personale e supportare il percorso di onboarding, anche attraverso il coordinamento delle Segreterie presenti sul territorio;Gestire le attivit di monitoraggio degli indicatori di prestazione del Personale (assenteismo, straordinario, ecc.), nonch l''implementazione di iniziative mirate all''efficientamento;Supportare la gestione e applicazione degli interventi in materia di disciplina;Contribuire alla prevenzione del contenzioso del lavoro proponendo azioni gestionali e supportando la Struttura Gestione del Personale e la Struttura Normativa del Lavoro nella definizione delle relative policies;Gestire le richieste di mobilit interna, in collaborazione con la Funzione Sviluppo Risorse Umane, le ricerche interne (Job Posting);Coordinare il Personale delle Segreterie assegnato;Assicurare, a supporto della Funzione Gestione del Personale, la gestione delle politiche meritocratiche e di inquadramento del personale, anche attraverso la proposta di percorsi di assessment individuali;Applicare le Procedure e le Istruzioni Operative del SGI (Sistema Gestione Integrato) per quanto di competenza.Si richiedeLaurea in materie Economiche o Umanistiche;3+ anni di esperienza nel ruolo HR, maturata allinterno di contesti strutturati;Ottime capacit comunicative a tutti i livelli aziendali;Riservatezza e forte senso di responsabilit;Buone capacit organizzative;Flessibilit e adattamento;Autonomia nella gestione del proprio lavoro e proattivit;Buone capacit di problem solving.Sede di lavoro: MilanoHuman Resources Generalist - Cusago (MI) ItalySan Donato Milanese, Lombardy, Italy 1 week agoResponsabile gestione e sviluppo risorse umaneTrezzo sull''Adda, Lombardy, Italy 1 week ago#J-18808-Ljbffr