Requirements: Italian
Company: Lidl Italia
Region: Bari , Apulia
Il Construction Manager coordina le attivit relativealla costruzione dei nuovi Punti Vendita e allammodernamento diquelli esistenti. Gestisce le gare dappalto, organizza il lavorodelle ditte appaltatrici e dei professionisti incaricati,garantisce il rispetto delle tempistiche prestabilite. responsabile della contabilit di cantiere e del controllo dellafatturazione, ottimizzando costi e processi di avanzamento lavori.La posizione fa riferimento al nostro ufficio sviluppo immobiliarea Molfetta (Bari), avente come area di competenza le regioni Pugliae Basilicata. La posizione Le principali mansioni del ConstructionManager sono: - Valutazione della fattibilit tecnica e costruttivadei progetti - Comunicazione con gli enti preposti per la gestionedelle pratiche di costruzione e apertura (es. DIA, permesso dicostruire, pratiche smaltimento rifiuti, ecc.) - Gestione dellegare d''appalto - Coordinamento e verifica della qualit del lavorosvolto dalle imprese appaltatrici - Monitoraggio dell''andamento deilavori nel cantiere e della loro qualit nel rispetto dei tempistabiliti - Gestione e monitoraggio dei costi e ottimizzazionedegli stessi. Il profilo ricercato I requisiti per lofferta dilavoro come Construction Manager sono: - Laurea in IngegneriaEdile/Civile o in Architettura - Esperienza pregressa di 2-3 anninella gestione di commesse e di cantiere - Elevata propensione alproblem solving - Flessibilit e dinamismo - Ottime dotiorganizzative e di pianificazione - Spiccate capacit comunicativee di negoziazione. La nostra offerta Tanti buoni motivi perdiventare il nuovo Construction Manager di Lidl: scopri la nostraofferta! Retribuzione Un contratto a tempo indeterminato coninquadramento gi dal momento dellassunzione al livello Quadro(CCNL Confcommercio), correlato alla responsabilit del ruolo. Unconseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse, al top delsettore, commisurato allesperienza maturata. Ulteriori elementiaggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cui buoni pastoaziendali. Benefit Unauto di prestigio a disposizione per usolavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione acarico dellazienda, tra cui carta carburante, assicurazione,tagliandi e manutenzione. Altri interessanti benefit previsti dalsistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali eladesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioniaziendali. Unassicurazione contro il rischio di infortunio ancheextra professionale. Ambiente di lavoro Un contesto dinamico einclusivo, che da diversi anni viene certificato Top Employer,composto da un team di oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno hala possibilit di esprimere la propria unicit. Un''azienda solidae strutturata in costante crescita che valorizza le persone einveste sul territorio italiano con una media di 50 nuovi puntivendita inaugurati allanno, consapevole della propriaresponsabilit sociale e impegnata da anni con il consolidatoprogramma di CSR Sulla via del domani. Un lavoro dinamico estimolante che potrai organizzare in autonomia, grazie anche allapossibilit di smartworking, con lobiettivo principale dicoordinare le attivit relative alla costruzione dei nostri nuoviPunti Vendita e allammodernamento di quelli gi esistenti. Strumenti di lavoro moderni come Laptop, iPad e un iPhone,questultimo anche per uso personale privato. Inserimento,Formazione e Carriera Un percorso di inserimento completo estrutturato per conoscere il settore e le sue sfide, che alternaformazione in modalit e-learning e training on the job indiversi Uffici Sviluppo regionali. Formazione continua durantetutto il tuo percorso in Lidl, con il costante supporto del TeamFormazione e Sviluppo, figure professionali dedicate al tuosviluppo in azienda, sulle quali potrai sempre contare peraccrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale eprofessionale. Concrete possibilit di job rotation e di carrierain Italia e a livello internazionale, garantite da un processoannuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutatecostantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite eil potenziale di sviluppo futuro. Negli scorsi 30 anni la nostracrescita stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci:in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima personaad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!