Requirements: Dutch
Company: USG Legal
Region: The Hague , South Holland
Over de functie
Als juridisch beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden & rechtspositie speel je een belangrijke rol binnen een klein, hecht team van vijf collegas. Samen werken jullie aan uiteenlopende onderwerpen zoals het ontwikkelen van toekomstbestendige arbeidsvoorwaarden, de implementatie van een nieuw roostersysteem en de vertaling van een nieuwe cao naar de praktijk. Jouw directe focus ligt op het begeleiden van de invoering van het nieuwe roostersysteem, een project dat vraagt om jouw juridische expertise en organisatorische vaardigheden.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Begeleiden van de implementatie van het nieuwe roostersysteem, inclusief juridische toetsing en afstemming met stakeholders.
- Adviseren over arbeidsvoorwaarden en rechtspositie binnen de kaders van de CAO Rijk.
- Bijdragen aan de voorbereiding en vertaling van een nieuwe cao naar interne richtlijnen en processen.
- Ondersteunen bij het aanpassen en actualiseren van de gedragscode.
- Samenwerken met collegas binnen het team en andere afdelingen om beleid en processen te optimaliseren.
Over het bedrijf
Vanuit USG Legal kom je te werken bij een overheidsinstantie.
Functie eisen
- Minimaal 3 jaar ervaring met CAO Rijk binnen Rijksoverheid.
- Afgeronde hbo-opleiding in een juridische richting.
- Kennis van arbeidsvoorwaarden en implementatieprocessen.
- Ervaring met projectmatig werken in een dynamische omgeving.
- Goede communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.
Wat we je bieden
- Salaris tussen 4024 en 6110 per maand
- Tijdelijk contract met uitzicht op vast
- Minimaal 32 uur per week
- Uitgebreide opleidingsmogelijkheden
- Thuiswerkmogelijkheden
- Flexibele werktijden
- Ruimte voor persoonlijke en professionele groei
- Werken aan maatschappelijke en actuele onderwerpen
- Goede werk-priv balans
- Ondersteuning bij verdere specialisatie
- Inspirerende en dynamische werkomgeving