Requirements: French
Company: Groupe CCF
Region: Courbevoie , le-de-France
CF, la banque franaise patrimoniale et taillehumaine. Le Groupe CCF un groupe bancaire centenaire franais quiest constitu dactivits de banque de dtail et de financementsspcialiss. Les activits de banque de dtail sont opres sous lamarque du CCF qui dispose dun maillage dagences bancaires sur leterritoire franais. Les activits de financements spcialiss seconcentrent sur le crdit aux particuliers ainsi que sur lesfinancements spcialiss aux entreprises. Le modle de banque dedtail que nous souhaitons permet d''accompagner nos clients danstous leurs besoins du quotidien, pour financer leurs projets etoptimiser leur patrimoine. Au sein du dpartement des Risques dugroupe CCF, vous rejoindrez l''quipe en charge des reportingrelatifs au risque de crdit de la banque CCF. Vous aurez le rled''Analyste risque dans cette quipe et interviendrez dans toutesles tapes de la cration de rapports permettant le suivi de laqualit de la production et de la performance des encours decrdits. Lactivit comprend la production de reportingsrcurrents, loptimisation de cette production, le contrle de laqualit de donnes, le dveloppement de nouveaux rapports etdanalyses adhoc. Vous serez en interaction forte avec les quipescrdits afin de leur fournir une aide la dcision pour lepilotage et le dveloppement des activits de ces portefeuillescrdits. Vos missions : - Vous participerez la construction dunhistorique de donnes pour la banque, grerez lutilisationpertinente des bases de donnes et mnerez bien des requtes etanalyses pour aider la banque dans ses dcisions stratgiques etson dveloppement travers lanalyse fine de son cot du risque. -Vous centraliserez et consoliderez les indicateurs de performanceet les analyses sur le cot du risque des diffrents produits etsegments de portefeuilles - Vous optimiserez les outils dereporting internes ncessaires au pilotage de l''ensemble desportefeuilles - Vous suivrez la qualit de la donne au travers decontrles, en ferez la synthse et tablirez le plan de remdiationen lien avec lquipe de Data Gouvernance - Vous participerez lamise en place dun dispositif de suivi des risques de crdit etassurerez la production des reportings cibles tels que PQR (Portfolio Quality Report ), reporting oprationnels, etc. - Vousdvelopperez les diffrents reports sous SAS ou PowerBI enarticulation avec larchitecture des donnes de lentreprise. Quites-vous ? - Niveau Bac +4/5, Diplm universitaire ou grandecole, avec une spcialisation en informatique, ingnierie desdonnes, statistiques ou domaine connexe. - Connaissances dans ledomaine bancaire, en risque de crdit ou finance serait un plus -Maitrise souhaite des langages SAS/SQL, Python, Power BI et VBAExcel - Bon relationnel, rigueur et bon esprit d''analyse et desynthse - Autonomie, dynamisme et prise dinitiatives Ce que nousoffrons : Des tickets restaurant ainsi quun restaurantdentreprise pour les fonctions situes au Sige Un plandacquisition de chques vacances Un plan dpargne entrepriseavec un abondement employeur intressant Un managementbienveillant Un programme dalternance sur mesure Notre processusde recrutement : Notre processus de recrutement se droule en deuxtapes : - Une prqualification avec un de nos recruteurs en visioou par tlphone - Un entretien avec votre futur manager Voushsitez encore ? Chez Groupe CCF, nous sommes convaincus que noscollaborateurs sont les acteurs de notre russite collective. 3raisons de nous rejoindre : - Parce que lhumain est au cur denotre cration de valeur, - Parce qu''ensemble, nous apprenons etexprimentons tous les jours, - Parce que nous avons la certitudeque notre mtier d''aujourd''hui ne sera pas celui de demain Voustes la recherche de nouveaux challenges et vous avez envie departiciper la construction de la banque de demain au sein dunGroupe en plein essor ? Nous rejoindre, c''est intgrer un Groupeagile, diverse, entrepreneurial, o vous pouvez avoir de limpact !Nous veillons offrir une galit des chances, proposer desopportunits gales tous nos employs, indpendamment de leurorigine, de leur genre ou de leur situation personnelle. Nousrecrutons, dveloppons et promouvons nos employs en fonction deleurs comptences, de leur exprience et de leurs performances,sans aucune discrimination.