Requirements: Dutch
Company: Wijkgezondheidscentrum Botermarkt VZW
Region: Charleroi , Wallonia
WGC Botermarkt is op zoek naar een gedreven collega met kennis van HR of de bereidheid zich daar asap in te verdiepen. Wijkgezondheidscentrum Botermarkt is een organisatie in beweging. En dit op alle vlak. We staan voor laagdrempelige zorg- en hulpverlening in een levendige en diverse wijk, waarbij we navigeren in een sterk evoluerend zorglandschap. Bovendien doorstaan we enkele interne uitdagingen op vlak van reorganisatie. Want niet alleen de zorgsector, ook de arbeidsmarkt is een evolutief gegeven. Je werkt nauwkeurig en bezit de kunst chaos om te leiden naar structuur? Bovendien schrikt de chaos je niet af en kan je soepel schakelen? Dan zouden wij wel eens een match kunnen zijn Het wijkgezondheidscentrum is een dynamische werkomgeving die volop een veranderingsproces doormaakt. Daarin hebben we zowel standvastigheid als flexibiliteit bij nodig. Werken in de centrale administratie vereist mensen die administratief en cijfermatig sterk zijn, met een natuurlijke alertheid en verantwoordelijkheidszin. Uitvoeren en opvolgen van allerlei personeelsadministratie (contracten, afwezigheden, sociale documenten, verzekeringen, enz.). Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers i.V.M. personeelsgebonden vragen. Voorbereidend werk voor de boekhoudkundige verwerking (facturen goedkeuren ter betaling, opvolgen kassa, ondersteuning bij subsidieaanvragen, ). Opstellen van rapportages en cijferanalyses ter ondersteuning van het management. Meedenken over en bijdragen aan administratieve optimalisatie en digitalisering. - Je bent in het bezit van eenbachelordiploma en bent bereid om je te verdiepen in sociale wetgeving en loonadministratie. - Je hebt een talent voor administratie en cijfers, met een scherp oog voor detail en een natuurlijke aanleg voor structuur en orde. - Je bent van nature alert en nauwkeurig, waardoor je snel fouten spot en efficint werkt, zelfs onder druk. - Verandering? Daar bloei jij van op. Je past je moeiteloos aan en denkt mee over hoe dingen beter kunnen op vlak van het HR-beleid. - Je straalt initiatief en positiviteit uit. Proactief werken zit in je DNA: je ziet wat er moet gebeuren en handelt daarnaar. - Communicatie is n van je sterke punten. Je weet zaken helder over te brengen, zowel schriftelijk als mondeling. - Heb je ervaring in personeelsadministratie n basis kennis over boekhouding? Dan breng je een waardevolle combinatie van talenten mee. - Je bent een teamplayer die ook sterk autonoom kan werken. Rapporteren, Betalingen, Administratie, Verzekeringen, Communicatie, Boekhouding, Aanpassingsvermogen, Sociale wetgeving, Management, Loonadministratie, Administratie, DNA