Requirements: Dutch
Company: Genderhealthcare
Region: Utrecht , Utrecht
WIE WE ZIJN Genderhealthcare is een ggz instelling die alle personen met genderdysfore gevoelens in het heden of verleden begeleidt en behandelt. Dat betekent dat we mensen zien die deze gevoelens willen onderzoeken en exploreren om vervolgens soms wel en soms niet tot een keuze voor medische behandelingen (transitie) te komen. Ook zien we mensen die al volledig zelf hebben onderzocht wie ze zijn en welke stappen ze willen ondernemen, of mensen die in transitie zijn gegaan maar juist met een de-transitie vraagstuk zitten. Hieruit blijkt wel, dat wij gespecialiseerd zijn in deze gender-vraagstukken. Hier komt veel bij kijken en alleen deze vraagstukken bieden al veel uitdagingen. Veel van onze clinten hebben, door aanleg en/of een vaak moeizamer bewandeld levenspad, comorbide diagnoses. Zo is er een hogere prevalentie van ASS (autisme spectrum stoornis) bij personen met genderdysforie. Dit kan de bovengenoemde vraagstukken al behoorlijk uitdagend maken, wanneer het onduidelijk is of je spreekt van fixaties of een doorleefd gevoel. Hierbij is goede aansluiting bij de clint enorm belangrijk. We doen dan ook de volledige ASS diagnostiek met clinten, wanneer we vermoeden dat dit een grote rol speelt in het leven en dit verduidelijkt moet worden tbv het maken van keuzes omtrent transitie. HOE WILLEN WE ONS ONTWIKKELEN? Genderhealthcare wil het zorgaanbod voor clinten gaan verbreden omdat we zien dat dit ontzettend nodig is. We willen clinten meer ruimte bieden voor het onderzoeken/versterken van de ontwikkeling van hun persoonlijkheid en het systeem waarbinnen dit gebeurt. We willen dat clinten de allerbeste keuzes kunnen maken ten behoeve van hun kwaliteit van leven en denken dat we daarvoor dit deel moeten versterken. Daarnaast willen we de behandeling van trauma en ook van persoonlijkheidsstoornissen uitbreiden en versterken middels o.a. het kunnen bieden van Schematherapie. GZ PSYCHOLOOG Wij zijn om zoek naar GZ-psychologen die enthousiast worden van het uitvoeren van, maar in de eerste instantie ook het vormgeven van deze verbreding. Daarnaast zoeken wij jou natuurlijk ook voor de uitvoer van onze reeds volledig geborgde zorgpaden. Jouw direct collegas zullen onze 5 huidige BIG geregistreerde (regie)behandelaren zijn. Daarnaast zul je veel kunnen samenwerken met onze zorgprocesmanager en beleidsmedewerker, Meike van IJzendoorn. Zij is de spin in het web en heeft goed zicht op alle processen binnen de geboden zorg en is gewend om protocollen en richtlijnen vorm te geven. Concreet betekent dit je samen bespreekt wat er inhoudelijk nodig is om een bepaalde verbreding van het zorgaanbod vorm te geven en dat zij dit uitwerkt en implementeert. We werken met een zeer enthousiast team van basispsychologen die naast erg gezellig ook zeer leergierig zijn en staan te springen om te mogen leren van jou als Regiebehandelaar en Werkbegeleider . Ook zijn er momenteel 3 collegas begonnen met de basiscursus Schematherapie en zoeken wij een Senior Schematherapeut om deze collegas te kunnen begeleiden wanneer zij deze interventies willen gaan inzetten bij clinten. WAAROM ZOU JE BIJ ONS MOETEN KOMEN WERKEN Nog wat redenen om enthousiast te worden over onze organisatie: We vinden jouw ontwikkeling belangrijk! We investeren in opleidingen omdat we zowel de instelling als onze werknemers voortdurend willen ontwikkelen. Je kunt hybride/remote werken! Er is erg veel mogelijk op het gebied van hybride/remote werken. De meeste collegas werken minimaal 1 dag per week online en in overleg kunnen er periodes volledig remote gewerkt worden. We zitten op een top locatie! Op de Niasstraat 1 in de mooie wijk Lombok in Utrecht, direct naast bushalte van Koetsveldstraat waar 8 bussen stoppen en op loopafstand van Utrecht Centraal (+/- 15 min). Als professional heb je veel vrijheid in je handelen en directe inspraak! Jouw ideen komen niet op de plank te liggen, maar worden samen met jou binnen no-time gemplementeerd. Je hebt dus veel invloed om jouw kennis, expertise en ervaring in te zetten voor de clinten, de groei van je collega''s en de organisatie. We geloven in transparantie, elkaar aanspreken en samen leren en nog beter worden als team. Dat vergt van iedereen in onze organisatie durf, moed, kwetsbaarheid, zelfreflectie en verdraagzaamheid om in een veilige en opensfeer met elkaar samen te werken. Wij streven naar diversiteit in op alle aspecten in het leven, inclusief meningen en wereldvisies. Samen zijn we continue in gesprek om ook op die laag met elkaar te verbinden en een gemeenschappelijke visie op zorg te hebben en van daaruit zorg te bieden. Er heerst een gezellig sfeer waar veel gelachen en ook gedeeld wordt. Natuurlijk heeft iedereen een rol, maar er wordt op een gelijkwaardig samengewerkt en we hebben dan ook een heel erg platte organisatie. We hebben veel aandacht voor elkaar en zo worden er elke maand 1 uur besteed aan voortgangsgesprekken om alle aspecten van je werk bij ons door te neme