Requirements: Dutch
Company: Jobbydoo
Region: Brussels , Brussels
De MIVB stelt meer dan 10.000 mensen tewerk in meerdan 300 verschillende beroepen! Wist je dat we een van de weinigeopenbare vervoersmaatschappijen ter wereld zijn die zowel betrokkenzijn bij het ontwerp en de bouw als bij de planning en deexploitatie van haar netwerk? Daarom hebben we zoveel verschillendebanen en carriremogelijkheden. De digitalisering van onzeactiviteiten, de modernisering van de metro, de uitbreiding van hettramnet en de bouw van nieuwe remises zijn slechts enkelevoorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB enthousiastemedewerkers zoekt. Hoe zal je Brussel laten bewegen? Je hebt net jestudies afgerond en je wil graag een eerste interessante ervaringopdoen binnen een HR-afdeling? Dan is deze tijdelijke functie ietsvoor jou... Je gaat het team Reward Operations & OrganizationalDesign ondersteunen bij het opstellen van generiekefunctiebeschrijvingen. Je gaat het project van A tot Z beheren. Hetdoel van je missie is om de bestaande functiebeschrijvingen binnende verschillende afdelingen in kaart te brengen en functies samente voegen, zodat er een gemeenschappelijke taal en samenhangontstaat. Je biedt ondersteuning aan verschillende HR-processen(werving, talentmanagement, opleiding, ontwikkeling, ...). Je werktnauw samen met de verschillende HR-specialisten. Hoe zal je dageruit zien? - Je zorgt voor de harmonisatie van de inhoud van deverschillende functiebeschrijvingen (taken, belangrijksteverantwoordelijkheden, vereiste competenties, ...). - Je voegtverschillende functiebeschrijvingen samen zodat er duidelijke enbegrijpelijke carrirepaden ontstaan en de inhoud en functienamenuniform zijn. - Je cordineert de missie en de betrokken teams. -Je corrigeert documenten en zorgt voor een goede opmaak. - Jevertaalt of laat de teksten vertalen. - Je houdt de voortgang vande missie bij en zorgt ervoor dat het team op de hoogteblijft..