Requirements: Italian
Company: Adecco Filiale di Livorno
Region: Livorno , Tuscany
Adecco Livorno ricerca, per societ cliente operante nel settore Oil Gas, energetico e chimico, specializzata nelle riparazioni e manutenzioni di tipo industriale, un apprendista operaio resinatore.
La persona selezionata dovr occuparsi di manutenzioni e interventi, prevalentemente di tipo chimico, come ad esempio trattamenti anticorrosivi, presso strutturate realt industriali come Eni, Engie, Solvay ecc. Il percorso prevede una crescita professionale fino alla conferma nel ruolo, dopo un percorso di 24 mesi, di Capo Turno Resinatore.
Il candidato ideale avr maturato un percorso di studi di tipo meccanico o nautico/navale e dovr rendersi disponibile a lavorare sulle varie realt industriali clienti, a seconda della necessit, nelle zone di Livorno, Rosignano e Cecina.
Completano il profilo skills come flessibilit oraria e ottima predisposizione nell utilizzo di pc e programmi come Excel e utilizzo di posta elettronica.
Opportunit con concreta prospettiva di crescita professionale a seguito del percorso di apprendistato professionalizzante.
Mezzo aziendale a disposizione del lavoratore.
Data inizio prevista:
09/06/2025Categoria Professionale:
Operai SpecializzatiSettore:
INDUSTRIA METALMECCANICACitt:
Livorno (Livorno)Istruzione:
Disponibilit oraria:
Note:
Livello e inquadramento: CCNL gomma plastica industria, livello H.
Orario di lavoro: 8 -17, dal luned al venerd, con possibilit di lavorare in alcuni casi anche il sabato o nei festivi. Richiesta disponibilit a effettuare straordinari.I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l''informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it