Requirements: French
Company: WhatJobs
Region: Lausanne , Vaud
- Poste vari avec une relle implication dans le fonctionnement des RH
- Fondation but non lucratif base Lausanne
propos de notre client
Notre client est une fondation but non lucratif base Lausanne. Dans le cadre du renforcement de son quipe, nous recherchons une personne Responsable RH.
Le profil idal sera une personne l''aise dans un poste autonome ; dynamique et proactive, capable de piloter la stratgie RH et de mettre en place les meilleures pratiques pour soutenir le dveloppement de la fondation.
Description du poste
Vos responsabilits principales :
- Assurer la gestion complte du cycle de vie d''environ 80 collaborateurs/ collaboratrices :
- Rdaction des contrats
- L''organisation et le suivi de l''onboarding
- Gestion des assurances sociales et salaires
- Gestion du temps, suivi des absences et maladies
- tablissement des certificats de travail
- Conduit des entretiens de sortie
- Toute autre tche administrative lie au cycle de vie du personnel
- Dvelopper et mettre en uvre la stratgie RH en lien avec les valeurs et la mission de la fondation
- Accompagner et conseiller le comit de direction ainsi que les responsables de dpartements dans la gestion des quipes (recrutement, gestion de la performance, etc.)
- Conception et mise en place de formations, ainsi que l''analyse des besoins en dveloppement des comptences.
- Dvelopper une culture interne fonde sur la confiance et devenir le point de contact privilgi pour toute question relative au RH
- Gestion des projets RH : optimisation du SIRH, revue de la politique de rmunration, digitalisation RH, validation du systme de contrle interne
- Participation active au comit de direction
Profil recherch
Votre profil :
- Titulaire du Brevet RH ou formation quivalente
- Exprience confirme en gestion RH dans un environnement similaire dans le secteur associatif et/ou de la construction
- Excellentes connaissances du droit du travail suisse
- l''aise avec les nouvelles technologies et les systmes informatiques
- Personnalit proactive et force de proposition, avec la capacit d''apporter des ides
- Forte capacit d''adaptation et de rflexion
- Capacit travailler de manire autonome ainsi qu''en collaboration avec le comit de direction
- Excellentes comptences interpersonnelles avec trs bonnes comptences rdactionnelles
- Parfaite matrise du franais l''oral et l''crit, l''anglais B1-B2
- Disponible pour une prise de poste en septembre ou octobre 2025
Ce que le poste offre :
- Poste vari avec une relle implication dans le fonctionnement des ressources humaines et de la fondation
- Une direction implique, accessible et l''coute
- Environnement stimulant, bienveillant et touchant une diversit de mtiers et de projets
- Poste responsabilit temps partiel (taux d''activit de 80%), avec un cadre de travail flexible et la possibilit de tltravail un jour par semaine.
#J-18808-Ljbffr