Requirements: French
Company: BRL Espaces Naturels
Region: Servian , Occitania
Le Groupe BRL (700 collaborateurs), spcialis en amnagement rgional, gestion/distribution deau, ingnierie de leau et environnement, production de vgtaux dornement et mise en valeur du paysage, est mobilis sur les grands dfis de leau en France et linternational.BRL Espaces Naturels est la filiale "verte" du groupe BRL et compte plus d''une centaine de collaborateurs. Elle met au service des collectivits et des professionnels (paysagistes, ppiniristes, professionnels du tourisme...) ses comptences pour embellir leur environnement, leurs espaces verts et leurs paysages.Afin de renforcer les quipes damnagement paysager, nous recrutons un Conducteur de Travaux (F/H) pour le secteur de Servian (34). Votre rle sera dorganiser et suivre les diffrents moyens techniques (engins, vhicules, fournitures, ), humains (internes et externes de lentreprise) et financiers (suivis budgtaires, ) ncessaires la ralisation des chantiers (cration et entretien), de la phase projet jusqu la livraison selon les dlais, rgles de scurit et le systme qualit. Ainsi, vous prenez en charge les missions suivantes : Assurer le suivi de la clientle existante ;Dfinir les moyens techniques, financiers et humains partir du projet et planifier les travaux par rapport aux exigences de la clientle (dont le respect des dlais) et aux objectifs gnraux de lentreprise ;Consulter et slectionner les fournisseurs, les sous-traitants, les prestataires ; Organiser sur le chantier lapprovisionnement en vgtaux et matriels divers, les zones de stockage ; Planifier lactivit des personnels et les affecter sur les postes ;Coordonner les travaux damnagement paysager ; Garantir la bonne excution des chantiers ou des produits ;Contrler la conformit des fournisseurs, et des ralisations des sous-traitants ou prestataires ;Evaluer le personnel et identifier les besoins en dveloppement de comptences (volutions professionnelles, formations, ) ;Assurer un suivi budgtaire rigoureux pour chaque affaire ;Etablir des synthses mensuelles de lavancement des chantiers avec comparaison au prvisionnel ;Assurer la responsabilit du respect des objectifs budgtaires annuels de son activit ; Sassurer du bon tat des infrastructures, de la bonne utilisation et de lentretien de tous les matriels et veiller que les cahiers / tableaux de maintenance soient complts chaque opration ; Etablir les lments de facturation dans les dlais ; Suivre et contrler la conformit dapplication des rgles, procdures et consignes qualit et scurit ; veiller lamlioration des conditions de travail ; Livrer un chantier au client en vue de lobtention du procs-verbal de rception ;Sassurer de la conformit des prestations et de la satisfaction du client ; Formation et Exprience :Vous tes issu(e) dune formation de type Bac+ 2 en Horticulture / Amnagements Paysagers et vous disposez dune exprience professionnelle de 10 ans minimum dans la conduite de travaux paysagers (cration et entretien). Ou bien, vous tes diplm(e) dune cole dIngnieur de type ISA et vous tes conducteur de travaux paysagers depuis au moins 5 ans.Comptences techniques :Bonne connaissance des vgtaux et des techniques damnagements paysagers (indispensable) ;Conduite de travaux paysagers (cration + entretien) ;Connaissance des marchs publics et privs ;Connaissance des rgles et consignes de scurit ;Permis B exig ;Comptences comportementales :Excellent relationnel, coute et empathie ;Dynamisme, ractivit, implication ;Rigueur, organisation et gestion dquipe ;Modalits :Date de prise de poste souhait : ds que possible ; Rmunration : salaire fixe annuel compris entre 40 et 50 K bruts selon exprience + vhicule de fonction + mutuelle (prise en charge 60%) + intressement groupe ;Statut : poste cadre au forfait jour (204 jours travaills/an), 27 jours de CP + 21 RTT ;Localisation : Servian (34) ;Vous avez envie de rejoindre un groupe avec :Une histoire et un ancrage rgional, uvrant pour le dveloppement des territoires et la protection de lenvironnement,Des valeurs tournes vers le bien commun, lhumain, lthique et la responsabilit socitale,Des possibilits dvolution,Un Comit Social dEntreprise particulirement actif ?