Requirements: Spanish
Company: Joyeria Tous SA
Region: Como , Lombardia
Si eres una persona apasionada por las personas y quieres participar en proyectos transversales dentro del area de People, tenemos el match perfecto para ti!Como Generalista de Recursos Humanos estars participando en procesos dentro del ciclo de vida del empleado, llevando a cabo tareas de contratacin, relaciones laborales, supervisin de nmina, as como del control de los procesos operativos y administrativos del departamento de People & Culture.Buen ambiente de trabajo: el buen compaerismo y la calidad humana de nuestras personas son lo primero, por lo que te ser fcil adaptarte y sentirte integrado desde el primer minuto.Flexibilidad y Homeoffice: conciliars tu vida personal y profesional con un esquema hbrido de trabajo y viernes tardes libre.30% de descuento en todos nuestros productos. Adems, podrs disfrutar de ventas especiales durante todo el ao. Si no lo eres ya, acabars convirtindote en un #TOUSLover.Paquete atractivo de prestaciones y beneficios.Tus principales funciones sern:Responders por todo el proceso de contratacin de personal, desde la creacin del expediente hasta el alta en nmina; al mismo tiempo de la gestion en la plataforma de gestion.Sers responsable de la supervisin de nmina, si bien no realizars la nmina, si sers responsable de garantizar que las incidencias/novedades de nmina sean bien aplicadas y pagadas.Liderars todo el proceso de Offboarding del empleado, coordinando todo el flujo del proceso, al tiempo que trabajars de la mano con nuestro despacho laboral.Mantendrs actualizada la base de datos de todos los empleados, tanto en sistema como en los diferentes archivos del rea; llevando un estricto control.Llevars a cabo el control de vacaciones, incapacidades, prestaciones y beneficios de los empleados.Sers responsable de los tramites administrativos para que el personal pueda ingresar al punto de venta dentro de las tiendas departamentales.Realizars los reportes del area tales como controles de KPIS, compliance, medidas disciplinarias, rotacin, control de headcount y budget.Gestionars y atenders los diferentes requerimientos/inspecciones de diferentes dependencias tales como Infonavit, IMSS, conciliacin laboral.Colaborars transversalmente con el equipo de People para la implementacin o ejecucin de las diferentes iniciativas de Cultura.Requisitos mnimosQu te har triunfar en la posicin?Mnimo 3 aos de experiencia en una posicin similar gestionando procesos contratacin de personal, desvinculaciones de personal, supervisin de nmina, estrategias de employer branding.Nivel de ingls intermedio-avanzado.Pensamos que tener conocimientos en legislacin laboral, as como en nminas te har brillar en esta posicin. Esto sera un super hit!Pensamos en una persona proactiva, organizada y autnoma, con excelentes habilidades de comunicacin y atencin al detalle. Este rol tiene una carga fuerte de trabajo administrativo.Trabajamos con success factor por lo que tener experiencia en este sistema sera genial, sin embargo, la experiencia con otro sistema de gestion de recursos humanos tambin se puede considerar.Que conozcas bien el sector retail, moda-lujo y/o bienes de consumo.Que disfrutes inspirando, motivando y fomentando la mejora continua de los equipos.Debers poseer conocimientos y habilidades en paquetera de Office, muy buenas habilidades para hacer presentaciones y conocimiento de otras aplicaciones o herramientas digitales de diseo ( Canva, Lucidchart, etc). Excel intermedio-avanzado, es necesario.Si quieres que la posicin sea tuya, inscrbete ahora a la oferta. S t mismx, la clave del xito es TU ACTITUD.#J-18808-Ljbffr