Requirements: Italian
Company: Tor - Recruitment & HR Consulting
Region: Ravenna , Emilia-Romagna
Tor - Recruitment HR Consulting (Gruppo Lavoropi spa) ricerca una figura di Supplier Development Quality EngineerLa risorsa a riporto del Quality Manager si occuper in particolare di:Ottimizzare la qualit dei prodotti attraverso lo sviluppo dei fornitori e la gestione dei processi interni relativi allassemblaggio meccanico e cablaggio elettrico.Gestire e risolvere le problematiche qualitative generate da fornitori esterni e dalla produzione interna, garantendo lefficacia dei piani di miglioramento.Coordinarsi con gli enti aziendali (Acquisti, Ingegneria, Logistica, Produzione) per limplementazione di attivit correttive e preventive.Monitorare i KPI qualitativi, condurre audit presso fornitori e supportare il lancio di nuovi prodottiSviluppare nuovi fornitori locali e internazionali secondo gli standard di qualit del gruppo.Partecipare attivamente alle attivit interne della funzione Qualit, promuovendo metodologie Lean e strumenti APQP.Fornire input tecnici e qualitativi nei processi di selezione fornitori, in unottica di Total Cost of Ownership.RequisitiLaurea in Ingegneria Meccanica o background tecnico equivalente.Esperienza consolidata in ruoli affini, con ottima conoscenza di sistemi qualit (QMS), normative ISO, APQP, PPAP.Ottima padronanza della lingua ingleseGradita familiarit con ERP SAP e buona conoscenza del pacchetto MS Office.Ottime capacit analitiche, organizzative e relazionali.Disponibilit a trasferte frequenti in Italia e allestero (indicativamente 40%). Chi cerca: Azienda multinazionale del settore impiantisticoAltre informazioniLavoropi S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropi crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunit e delle diversit e specificit delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parit di genere. Il presente annuncio rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allorientamento sessuale).Ti chiediamo di prendere visione dellinformativa privacy consultabile al link lavoropiu.It/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te pi vicina per avere tutte le informazioni necessarie