Requirements: Italian
Company: TN Italy
Region: Bologna , Emilia-Romagna
Area Manager con Opportunit di Crescita verso District Manager, BolognaHRSpecialist Italia Srls SrlsBologna, ItalyAttualmente collaboriamo con Primaria S.p.A., una realt affermata e dinamica, alla ricerca di Area Manager da avviare a una carriera di District Manager.Descrizione della Posizione:Stiamo cercando professionisti motivati e ambiziosi per ricoprire il ruolo di Area Manager. La figura avr il compito di sviluppare e implementare strategie commerciali sul territorio, gestendo e coordinando le risorse fornite direttamente dallazienda. Non sar richiesta attivit di recruiting, in quanto le risorse verranno selezionate e formate dallazienda stessa.Principali Responsabilit:Sviluppo e attuazione di strategie commerciali per il territorio di competenza.Gestione e coordinamento delle risorse fornite dallazienda, con attivit di formazione e supporto continuo.Monitoraggio delle performance e raggiungimento degli obiettivi aziendali.Creazione e mantenimento di relazioni solide con clienti e partner.Collaborazione con il team aziendale per il miglioramento dei processi e delle strategie di vendita.Retribuzione CompetitivaFisso mensile da concordare in base al profilo professionale e allesperienza del candidato.Parte variabile legata alla produzione personale e a quella della rete gestita.Mantenimento mensile garantito per i primi mesi, per permettere un avvio sereno dellattivit.Benefits aggiuntivi al raggiungimento di obiettivi prefissati.Percorso di Carriera:Possibilit di crescita fino al terzo livello manageriale, con lobiettivo di diventare District Manager.Formazione continua e supporto per lo sviluppo delle competenze necessarie per ricoprire ruoli di maggiore responsabilit.Ambiente di Lavoro Stimolante:Opportunit di lavorare in un contesto dinamico e in continua evoluzione.Supporto costante da parte dellazienda e del team di riferimento.Formazione e Sviluppo:Accesso a programmi di formazione dedicati per migliorare le competenze tecniche e manageriali.Affiancamento iniziale per garantire un inserimento rapido e produttivo.Requisiti del Candidato Ideale:Esperienza pregressa in ruoli commerciali o di gestione di reti di vendita.Capacit di leadership e gestione delle risorse.Ottime doti comunicative e relazionali.Propensione al raggiungimento degli obiettivi e alla risoluzione dei problemi.Flessibilit e disponibilit a viaggiare sul territorio nazionale.Patente di guida e automunito.Come Candidarsi:Se sei un professionista motivato, con una forte attitudine commerciale e desideri intraprendere un percorso di crescita verso ruoli manageriali, invia il tuo CV aggiornato.Non perdere lopportunit di far parte di unazienda leader e di costruire una carriera di successo!#J-18808-Ljbffr