Ondernemen met voorsprong, dat is waar Van Oers voor staat. Daarvoor hebben we vooroplopers zoals jij nodig, die al (stage)ervaring hebben opgedaan en de ruimte willen pakken om zichzelf en het team verder te ontwikkelen. Bij Van Oers krijg je die ruimte. Op zoek naar een baan waar je het verschil kan maken voor de gehele organisatie? Gewoon doen: kom werken als Corporate Recruiter bij Van Oers!
Wat je gaat doen
Als Corporate Recruiter ben je onderdeel van het HR team binnen Van Oers en heb je samen met 2 collegas een belangrijke rol in de ontwikkeling en groei van onze organisatie. Je benadert proactief potentile kandidaten via voornamelijk LinkedIn. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een geschikte candidate journey, wat wil zeggen dat je elke sollicitant vanaf het eerste contact een prettige ervaring met Van Oers laat beleven. Je voert sollicitatiegesprekken, begeleidt de kandidaten in ons assessment en je zorgt voor een optimale onboarding.
Een greep uit jouw takenpakket:
Wie je bent
Je beschikt over daadkracht en bent planmatig sterk. Je bent communicatief, proactief, sociaal en creatief. Je weet ons te verrassen met nieuwe ideen en weet onderscheidend te zijn. Als jij een kans ziet, dan grijp je hem meteen aan. Je neemt het voortouw als de situatie daar om vraagt. Je kan een positieve instelling behouden, zelfs in uitdagende situaties.
Verder vragen wij:
Wat wij jou bieden
Bij ons mag of beter gezegd moet je gewoon doen. Zeggen wat je doet en doen wat je zegt, dat is hoe we bij Van Oers werken. We communiceren helder en eerlijk, hoog van de toren blazen doen we niet. We zetten samen met collegas, partners en klanten de schouders eronder.
Verder bieden wij: