Requirements: Italian
Company: LIDL
Region: Viterbo , Lazio
Introduzione Nel ruolo di Addetto Vendite ti occuperaidi tutte le attivit operative allinterno del Punto Vendita. Saraiil nostro primo contatto con i clienti, che faranno affidamento sudi te per avere informazioni e supporto per i loro acquisti. Se tipiace lavorare a contatto con il pubblico, questa lofferta dilavoro giusta per te! La posizione LAddetto Vendite inserito inun ambiente di lavoro giovane e dinamico, allinterno di unaziendasolida e strutturata. Gli orari di lavoro saranno suddivisi inturni flessibili e part-time e riceverai una formazione su misuraper aiutarti a svolgere al meglio le tue mansioni. Nel PuntoVendita dovrai occuparti di: assistenza al cliente, ordinare iprodotti sugli scaffali, rendere lesperienza di acquisto piveloce e piacevole per i clienti. Le principali mansioni per questaofferta di lavoro sono: - Collaborazione con il team per lagestione ottimale del Punto Vendita - Rifornimento dei prodotti suibancali - Preparazione dei nuovi articoli in promozione - Gestionedella cassa - Sistemazione e pulizia dei locali. Il profiloricercato I requisiti per ricoprire lofferta di lavoro comeAddetto Vendite appartenente alle categorie protette (Legge 68/99)sono: - Iscrizione alla lista delle Categorie Protette (Legge68/99) - Diploma di maturit - Spiccato orientamento al cliente -Attitudine al lavoro di squadra - Affidabilit e flessibilit -Approccio Multitasking. - Interesse per il commercio La nostraofferta Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Addetto Venditedi Lidl Italia: scopri la nostra offerta! Retribuzione - Uncontratto di lavoro part-time, con possibilit di 30, 25 o 20 oresettimanali, con inquadramento al Quinto Livello (CCNLConfcommercio). - Un conseguente pacchetto retributivo di sicurointeresse, commisurato al monte ore contrattuale, con retribuzionemensile lorda di ingresso pari a circa 1.240 (per un contratto dilavoro part-time 30 ore Quinto Livello). - Un incremento mensile(superminimo) pari a 35 dopo i primi 6 mesi ed un passaggioautomatico al Quarto Livello dopo i primi 18 mesi, che prevede unaretribuzione mensile lorda pari a circa 1.367 (per un contratto dilavoro part-time 30 ore Quarto Livello). - Un contratto di lavoroche prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite alminuto. Benefit - Interessanti benefit previsti dal sistema diwelfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e ladesione a unapiattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali. - Un pianosanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e leconvenzioni con strutture medico-sanitarie gi previste dal fondodi assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione atempo indeterminato e con anzianit aziendale minima di 1 anno).Ambiente di lavoro - Un contesto dinamico e inclusivo, che dadiversi anni viene certificato Top Employer, composto da un team dioltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno ha la possibilit diesprimere la propria unicit. - Un''azienda solida e strutturata incostante crescita che valorizza le persone e investe sul territorioitaliano, consapevole della propria responsabilit sociale eimpegnata da anni con il consolidato programma di CSR Sulla viadel domani. - Un lavoro dinamico, organizzato su turni, che tipermetter di dare un contributo fondamentale a tutte le attivitoperative del punto vendita, tra cui il rifornimento dei prodottisugli scaffali, la gestione delle attivit di cassa e lattenzioneal cliente. Inserimento, Formazione e Carriera - Un percorso diinserimento completo e strutturato per conoscere lazienda, ilruolo dellAddetto Vendita e le sue sfide, che alterna formazionein modalit e-learning e training on the job. - Formazionecontinua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con il costantesupporto di un Training Manager, una figura professionale dedicataal tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai sempre contare peraccrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale eprofessionale. - Concrete possibilit di sviluppo e carriera,garantite da confronti costanti con i Responsabili e da ricorrentigiornate conoscitive, attraverso le quali vengono valutate leperformance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale disviluppo futuro. Negli scorsi 30 anni la nostra crescita statasorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tantinuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi allanostra squadra potresti essere TU!