Requirements: Dutch
Company: Capgemini
Region: Zeeland , Noord-Brabant
Company: Capgemini ( )
Job Type: Permanent with Capgemini
Role: Medior / Senior KYC Analist Complexe Organisaties
Job Location: Amsterdam (Hybrid)
Available Roles:
- Medior / Senior KYC Analist
Job description
Trusts, trustkantoren, CSP, SPF, FGR, Private Equity, CV, AIFMD.... zijn dit voor jou bekende termen en voel jij je als in vis in het water in een complexe KYC omgeving? In de dynamische arena van financile integriteit en wetshandhaving staan we voor een krachtige strijd tegen diverse vormen van criminaliteit, waaronder witwassen, financiering van terrorisme, criminele infiltratie, belastingontduiking, corruptie en belangenverstrengeling. In deze uitdagende omgeving zijn de casussen fascinerend en de uitdagingen veeleisend - precies zoals jij het graag hebt. Als gepassioneerde KYC Analist ben jij de sleutel tot het ontrafelen van complexe structuren en het blootleggen van verborgen waarheden.
Onze kernwaarden:
Met lef, daadkracht en professionaliteit werken we samen om betere uitkomsten te realiseren. We zijn betrokken bij ons werk, communiceren direct, en streven ernaar om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen door continue innovatie en verbetering.
Job requirements
Wie ben jij?
- Starters met een Bachelor of Master en affiniteit met de financile sector. Criminologie, rechten of juridische studie is een pre, geen vereiste;
- Vanaf 1 jaar ervaring binnen het zakelijke KYC domein;
- Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift;
- Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail. In het bijzonder binnen een zakelijke portefeuille met een hoge mate van (internationale) complexiteit;
- Communicatief vaardig en het vermogen om op professioneel niveau om te gaan met mensen uit alle levels binnen een organisatie;
- Passie om jouw kennis te delen en over te brengen.
Wat krijg je van ons?
- Goed Salaris o.b.v. 36 -40u,- inclusief vakantiegeld, afhankelijk van jouw ervaring;
- Focus op persoonlijke ontwikkeling en trainingen;
- Een jaarlijkse prestatiebonus, op basis van bedrijfsresultaten en je eigen prestatie
- Een eigen coach, jouw field manager;
- De vrijheid om jouw eigen kansen te creren en snel door te groeien;
- Mogelijkheid om 36 uur per week te werken;
- Informele organisatiestructuur met korte lijnen;
- Een gezellig, divers team met internationale en ambitieuze collegas;
- Feestjes, vrijdagmiddag borrels en andere activiteiten.