Requirements: French
Company: Solantis
Region: Paris , le-de-France
Ce poste est rserv aux agents relevant de la fonction publique
Solantis recrute pour son client - Institution financire publique franaise de dveloppement conomique, un(e) Fonctionnaire Business Analyst pour intervenir sur le primtre SIRH Paie et Dclaratif, notamment les sujets lis la DSN.
Le rle, dominante technico-fonctionnelle, consistera accompagner les quipes mtiers dans lexcution de la paie ainsi que dans le traitement des sujets connexes via lapplication HR Access (paramtrage, saisie, suivi).
Un autre aspect cl du poste consiste contribuer des projets transverses ou fort caractre innovant, dans le cadre de lamlioration continue de loutil HR Access.
Il/ Elle assurera les activits suivantes :
Contribution au support de production :
- Ralise le support et assistance de niveau 2 au mtier,
- Ralise le suivi de production (interfaces, batchs...;)
- Met jour les paramtrages et fait part de son expertise,
- Analyse des incidents / anomalies de fonctionnement / volutions mineures et recette des correctifs avant livraison au Mtier (gestion du ticketing)
Pilotage de l''optimisation des produits :
- Apprhende, analyse et challenge les besoins et les contraintes des mtiers
- Identifie des leviers d''optimisation afin de proposer des solutions apportant de la valeur
- Planifie et suit les plans d''amlioration continue en lien avec les diffrentes parties prenantes (backlog)
- Anime/participe aux diffrentes instances de suivi (comit Mtier/filire SI (MOA/MOE), club utilisateur, groupes de travail...;)
- Pilote les volutions ncessaires dans le cadre du cycle de vie des applications (instances de renouvellement, audits...;)
Pilotage des projets en troite collaboration avec les acteurs Mtier et les partenaires informatiques (filire SI : MOA/MOE, diteurs, juridique, DPO, ...) :
- Participe au pilotage des projets en phase amont (identifie le primtre, mne l''tude de march et analyse les diffrentes solutions, rdige le cahier des charges ou les spcifications fonctionnelles dtailles en fonction du sujet, pilote les phases d''appel d''offre et de contractualisation si recherche de solution externe, prsente le projet aux diffrentes instances...;)
- Pilote le projet (anime les instances de gouvernance, coordonne les interventions et actions, suit le respect du planning, du budget, des livrables...;)
- Gre les diffrentes phases / sprint projet (en fonction de la mthodologie cycle en V ou agile) et les diffrents chantiers identifis (fonctionnel, reporting, technique...;)
- S''assure de la prise en compte des contraintes rglementaires (RGPD, accessibilit...;), des contraintes techniques et scurit...;
- Dfinir les conditions de recette : rdaction et maintien des cahiers de recette, ralisation des tests et assurer l''assistance aux mtiers lors de la phase de recette
- Contribution l''laboration et la mise en uvre de projets transversaux Toutes ces activits peuvent tre ralises dans le cadre de mthode cycle en V ou AGILE en fonction du produit et de la solution (interne, diteur, ...).
Ce poste implique une gestion multi-activits et multi applications mtiers.
Profil recherch pour le poste (H/F) :
Le poste est exclusivement ouvert aux agents titulaires de la fonction publique
- De formation suprieure Ingnieur ou Bac + 5 quivalent
- Exprience dau moins 5 ans dans le domaine RH et particulirement dans l''administration fonctionnelle de logiciel SIRH ou dans le conseil SIRH
- Expertise fonctionnelle sur la Gestion administrative, la paie ainsi que la gestion du dclaratif employeur
- Expertise technique sur l''outil GA-Paie HR ACCESS de Sopra
- Expertise domaine Paie et dclaratif employeur
- Savoir proposer les solutions les plus simples et pragmatiques
- Savoir rdiger des supports de qualit (synthtiques et visuels) pour les diffrentes instances de suivi et pilotage de projet