Requirements: Italian
Company: TN Italy
Region: Livorno , Tuscany
Allinterno dellarea Manufacturing & Supply Chain della Electronic Division della sede di Livorno, stiamo ricercando un Ingegnere di Processo.Le persone che saranno individuate verranno inserite allinterno delle U.O Industrial Engineering per le attivit di Industrializzazione dei prodotti e processi di fabbricazione al fine di garantire la producibilit dei prodotti con gli stessi standard di qualit e con tempi e costi predefiniti.Le persone si occuperanno delle seguenti attivit:Analisi critica della documentazione di progetto (Specifiche tecniche, Configurazione prodotto, Disegni meccanici ed elettrici) e identificazione delle caratteristiche chiave di controlloAnalisi critica dei requisiti di collaudoDefinizione e sviluppo delle attrezzature di fabbricazione e collaudo a partire dai requisiti di collaudoDefinizione dei documenti di collaudo per assiemi e sub-assiemiDefinizione FAI Form (Per First Article Inspection) ovvero individuare i controlli (distruttivi o non) sui processi e sul prodotto/i campione/i necessari a valutare la solidit e ripetibilit del processo di fabbricazione e controllo e garantire la bont dei successivi prodotti realizzatiDefinizione del flusso di produzioneDefinizione layout area/centri di lavoroDefinizione delle istruzioni operative di fabbricazione e dei controlli intermedi e finali nel rispetto dei requisiti di collaudoSupervisione e validazione dei processi speciali (trattamenti galvanici, verniciatura, trattamenti termici, saldatura, etc)Supporto avvio produzione sia interna che esterna presso fornitoriConduzione della review di avvio produzione (PRR Production Readness Review)Conduzione FAI (First Article Inspection)Problem Solving a supporto delle Non conformit interne ed esterne e definizione delle azioni correttiveValutazione Tecnica dei fornitori esterni ai fini della qualifica degli stessi in relazione alla categoria merceologica di interesseTitolo di studio: Laurea Magistrale o triennale in Ingegneria in ambito meccanico (Ingegneria Meccanica, Aerospaziale, Industriale, Nucleare, etc.)Livello di esperienza richiesto: Junior (1-3 anni) o Expert (3-5 anni)Conoscenze e competenze tecnicheCapacit di analisi critica di disegni meccanici, orientata allaidentificazione di criticit dei processi di lavorazione in relazione alle geometrie e tolleranze,conoscenza dei materiali e dei processi tecnologici di lavorazioneConoscenza dei principali Processi di Fabbricazione Meccanica, come ad esempio:Conoscenza dei trattamenti Termici,Processi di rivestimenti superficiali (trattamenti galvanici, verniciature, etc)Processi di saldaturaConoscenza delle tecnologie per il controllo di processo (Controlli non Distruttivi)Pianificare e progettare le principali fasi del processo produttivoConoscenze CAD 2D e 3D per la progettazione di attrezzature di Montaggio e TestProblem solving e pensiero criticoRiesame Requisiti di collaudo volto alla definizione delle Attrezzature di Collaudo e la definizione della procedura di collaudo.Conoscenza del ciclo di vita del processo di sviluppo di un progettoConoscenze informatiche di base.Competenze ComportamentaliSpiccato orientamento al risultato, capacit di relazionarsi con gli altri attori del processo, generando il corretto livello di coinvolgimento, capacit di fare escalation, ottima predisposizione ai rapporti interpersonali, attitudine al lavoro di gruppo all ascolto ed alla comunicazioneConoscenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1)Conoscenza dellapplicativo SAP (non essenziale)Conoscenza suite Office (WORD, EXCEL, PROJECT)Conoscenze CAD 2D (AUTOCAD) e 3D (CREO)Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dallapertura dellannuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da unintervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equit e valorizzazione delle diversit.Retribuzione fissa commisurata allesperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialit legate ai risultati di business;Opportunit di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, soci