Requirements: German
Company: Land Obersterreich
Region: Linz , Upper Austria
Digitalisierungs- und Prozessmanager/in Abteilung Brcken- und Tunnelbau, Vollzeit (40 Wochenstunden) Das erwartet Sie * Koordination, Mitwirkung und Umsetzung von IT-Projekten in der Abteilung und den Auendienststellen sowie Beratung in IT-Angelegenheiten * Ansprechperson in der Abteilung fr smtliche in Verwendung befindliche IT-Systeme * Prfung von Digitalisierungsmglichkeiten sowie Erarbeitung, Vereinheitlichung und Weiterentwicklung von digitalen Prozessen und Anwendungen * bernahme der Rolle des Demand Owners * Mitwirkung bei der Erstellung von strategischen Planungen Das bringen Sie mit FACHLICH * abgeschlossene Reife- bzw. Diplomprfung einer hheren Schule bzw. Berufsreifeprfung, idealerweise einer Hheren Technischen Lehranstalt fr Bautechnik oder Informatik * zumindest zweijhrige aufgabenbezogene Berufserfahrung * sehr gute EDV-Kenntnisse (Datenbanken und Abfragen, GIS Systeme, MS Office, Visio) PERSNLICH * Fhigkeit, strategisch und vernetzt zu denken, um Prozesse ganzheitlich zu analysieren und weiterzuentwickeln * Strukturierte, przise und sorgfltige Arbeitsweise mit hohem Qualittsbewusstsein * Hohe Flexibilitt und Anpassungsfhigkeit an neue Herausforderungen und Anforderungen * Ausgeprgte Kommunikations- und Teamfhigkeit fr eine effektive Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern * Sicheres Ausdrucksvermgen in Wort und Schrift fr die Erstellung und Vermittlung von Konzepten und Dokumentationen * sterreichische Staatsbrgerschaft (gem 11 O. Landes-Vertragsbedienstetengesetz) ERWNSCHT * gute Kenntnisse im Prozessmanagement und der Ablaufplanung Unser Angebot * Auf Sie wartet ein breitgefchertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlsslichen Arbeitgeber * Ein sehr flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten und Zeitausgleichsmglichkeiten) gibt Ihnen die Mglichkeit, die Bedrfnisse von Berufs- und Privatleben gut aufeinander abzustimmen. * Homeoffice ist mglich und wird mit der Dienststelle vereinbart. * Fr Ihre fachliche und persnliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an. * Der Arbeitgeber Land Obersterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfrsorge (KFL) mit vielen Vorteilen. Entlohnung Das Einstiegsgehalt betrgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestens 3.460 EUR brutto (Funktionslaufbahn (LD 14). Abhngig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhhen. Bei entsprechender Aufgabenwahrnehmung ist eine Hherreihung bis in die Funktionslaufbahn LD 12 mglich. Auswahlprozess * Das Vorstellungsgesprch findet in der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung gemeinsam mit der Abteilung Brcken- und Tunnelbau am 5. Mai 2025 statt. * Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl mglich. * Ein Wechsel innerhalb des Landes Obersterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln. Ansprechpersonen * in der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierungFrau Magdalena Hlzl LL.B., (+43 732) 77 20 116 96 * in der DienststelleHerr Dipl.-Ing. Stefan Dobler, (+43 732) 77 20 122 01 Bewerbungsfrist 24. April 2025 Bewerbungsadresse Amt der O. Landesregierung, Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung, 4021 Linz, Bahnhofplatz 1 oder per smart bewerben arbeiten-frs-land.at