Requirements: Italian
Company: JR Italy
Region: Trieste , Friuli-Venezia Giulia
trieste, ItalyEsaote uno dei principali produttori mondiali di apparecchiature biomedicali. E un gruppo industriale italiano con 40 anni di esperienza nella produzione e commercializzazione di sistemi diagnostici ad ultrasuoni (ecografi) ed riconosciuto a livello internazionale come leader mondiale nel settore della risonanza magnetica dedicata. Il Gruppo Esaote anche uno dei principali attori nel settore dellInformation Technology per la sanit. Siamo presenti con unit industriali e di ricerca in Italia con headquarter a Genova, ma anche a Firenze e nei Paesi Bassi a Maastricht.La nostra Mission: La complessit sempliceVogliamo portare nel mondo la nostra visione e i nostri valori unici, combinando software avanzati con dispositivi per ecografia e risonanza magnetica per ottenere il massimo dalle immagini, fornendo ai professionisti gli strumenti migliori per prendere decisioni per una cura ottimale.La nostra Vision: Di pi in menoVediamo un futuro in cui diagnosi e trattamenti altamente accurati saranno effettuati con i nostri dispositivi medici, semplici ma potenti, come scelta primaria per supportare l''assistenza ai pazienti.I nostri Valori: Teamwork Commitment; Integrit; Risultati; Orientamento al cliente.Chi cerchiamo?Per la funzione di Sales Italy, siamo alla ricerca di un Service Business Development Specialist,che andr ad operare nell''ambito delle attivit di Service relative all''Italia.La risorsa sar infatti responsabile dello sviluppo operativo di nuove opportunit di business e progetti nellambito dei servizi di assistenza tecnica post-vendita. Il ruolo prevede il coordinamento e il monitoraggio di progetti e iniziative sia dal punto di vista operativo/tecnico che di gestione, garantendo unefficace implementazione delle strategie aziendali e il progressivo miglioramento dei processi per ottimizzare lefficienza e la qualit del servizio.Responsabilit principali:Coordinare i nuovi progetti e le iniziative nellarea service, assicurandone lesecuzione in linea con gli obiettivi di business.Monitorare l''andamento e la performance dei progetti, analizzare i risultati e promuovere azioni di miglioramento continuo nei processi operativi.Definire e negoziare, in accordo con le politiche aziendali e con il Service Management, nuovi accordi con subappaltatori laddove strategici per le attivit sul campo.Supportare il Service Manager nella promozione, definizione e negoziazione di nuovi accordi e collaborazioni con aziende multivendor a livello nazionale.Supportare lo sviluppo operativo e il follow-up degli accordi quadro con aziende multivendor.Collaborare con il team service sales e i responsabili di area per identificare e sviluppare nuove opportunit commerciali nel mercato locale.Verificare le offerte di servizio e la documentazione prima della trasmissione al cliente, garantendo coerenza, sostenibilit economica e allineamento strategico.Fornire supporto in progetti strategici, nella gestione di clienti chiave e contratti di agenzia.Requisiti e competenze:Solida esperienza nell''ambito di Business Development/Operations o Service, preferibilmente nel settore medicale o sanitario.Conoscenza dei processi di service e dei modelli di supporto post-vendita.Spiccate capacit organizzative, analitiche e di problem solving.Attitudine al lavoro in team trasversali e alla gestione di interlocutori interni ed esterni.Ottime capacit comunicative e relazionali.Buona conoscenza della lingua ingleseNon possiamo garantire un feedback sulla sua candidatura qualora il profilo non sia in linea con i requisiti di base a causa dell''elevato numero di candidature che riceviamo, ma sar nostra premura ricontattarla non appena si apriranno delle posizioni in linea con il suo profilo.Esaote un Equal Opportunity Employer che celebra la diversit e si impegna a creare un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti. Proibiamo e condanniamo discriminazioni e molestie di qualsiasi tipo basate su sesso, et, religione, orientamento sessuale, provenienza, disabilit o qualsiasi altra condizione protetta da leggi o regolamenti nei luoghi in cui operiamo.Tutte le decisioni relative alloccupazione del personale, incluse quelle su selezione e assunzione, in Esaote si basano sulle esigenze aziendali, sui requisiti della posizione, sulle qualifiche individuali e sul merito.#J-18808-Ljbffr