Requirements: French
Company: IFAE
Region: Clichy , le-de-France
LIFAE RH un mtier, une formation, un emploi
LIFAE RH est spcialis dans les formations diplmantes reconnues par lEtat, en alternance de BAC+2 BAC +5 en Ressources Humaines
Notre entreprise partenaire Mercedes-Benz recrute un Charg de dveloppement des ressources humaines H/F en alternance !
MISSIONS
- Participer aux actions lies la mixit, l''inclusion et le handicap
- Dfinir et mettre en oeuvre la stratgie de qualit de vie au travail (QVT) des collaborateurs
- Assurer la bonne compltude des outils RH et des indicateurs cls
- Crer le lien entre la DSI et la DRH grce notre outils SIRH, afin de pouvoir rpondre leurs problmatiques respectives
- Contribuer la mise en uvre de formations collectives : dfinition du besoin, rdaction du cahier des charges, appel d''offre, conception pdagogique, dploiement, accompagnement, suivi et mesure
PROFIL
- Vous tes intress par une formation en ressources humaines et souhaitez enrichir vos comptences dans ce domaine
- Vous tes assidu, motiv, proactif et dynamique
- Vous avez le got du service et aimez travailler en quipe
- Vous tes l''aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).
AVANTAGES ENTREPRISE
- Deux jours de tltravail par semaine.
- Prise en charge 100% des frais de transport.
- Accs au Comit Social et conomique (CSE).
AVANTAGES ECOLE
- Un campus de 3000m2 moderne quip d''espaces de dtente, de babyfoot et d''une salle de restauration
- Une formation dispense par des professionnels expriments et qui exercent toujours dans leur domaine d''expertise, ddis votre progression et votre russite
- Un accompagnement personnalis pour faciliter votre recherche d''alternance (coaching, job dating...)
L''IFAE vous ouvre les portes d''une formation de qualit et d''une exprience professionnelle stimulante.
Saisissez l''opportunit, postulez ds aujourd''hui !
Formation finance dans le cadre dun contrat de travail en alternance selon les rgles lgales de prises en charge OPCO (NPEC France comptences) avec possible reste charge employeur