Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Bern , Berne
Das sind deine Aufgaben
- Wartung und berwachung von Anlagen- und Gebudetechnik sicherstellen
- Strungen an elektrischen und elektronischen Steuerungen suchen und beheben
- Bei der Planung und Durchfhrung von Unterhalts- und Revisionsarbeiten mitarbeiten
- Die Anlagen- und Gebudedokumentationen pflegen
- Installation und Inbetriebnahme neuer Anlageneinheiten vornehmen
- Prozess- und Gebudeleitsysteme, SPS sowie Stark- und Schwachstromanlagen erweitern und ndern
- Anlagenspezifische Hard- und Software betreuen und konfigurieren
Das zeichnet dich aus
- Berufslehre als Elektromonteur*in oder Automatiker*in, Weiterbildung zur Automatikfachperson oder vergleichbarem
- vorzugsweise Weiterbildung in Netzwerktechnik
- Erfahrung mit elektrischen Anlagesystemen und elektrischer Gebudetechnik
- Kenntnisse in Mess-, Steuer-, und Regelungstechnik, SPS sowie PLS
- Hohe Selbststndigkeit und Initiative
- Begeisterung fr die Arbeit, Teamfhigkeit und Eigenverantwortung
- Bereitschaft, 5-6 Mal im Jahr Pikettdienst zu leisten
Kontakt
Dein neuer Chef, Yves Modrovics, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafr unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne Motivationsschreiben. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Yves einfach an: 031 321 95 68.
ber uns
Unsere Strategie lsst sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser sicher und zukunftsfhig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafr brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.
Dein Arbeitsort
Dein neuer Arbeitsplatz ist unsere Energiezentrale Forsthaus an der Murtenstrasse 100 in Bern.
Sehr gut erreichbar mit dem V und Parkpltze gibts auch.
Unsere Benefits
- Geregelte Schichtarbeit und grosszgige Entschdigung bei Pikett (finanziell und in Zeitform)
- Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. fr Umzug, Hochzeit etc.)
- Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zustzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Pensionskassenbeitrge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulrem Pensionierungsalter von 63 Jahren
- Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszgige Untersttzung bei externen Weiterbildungen
- Attraktive Treueprmien alle 5 Jahre und diverse Rabatte/Vergnstigungen und Beteiligungen