Requirements: French
Company: Jobbydoo
Region: Brussels , Brussels
En tant que Reward Expert vous avez lesresponsabilits suivantes :* Vous actualisez les lments existantsde notre politique de rmunration et vous dveloppez etimplmentez de nouveaux outils (modles de rmunration, lignesdirectrices en matire de rmunration, benchmarks salariaux,actualisation du bilan de la rmunration globale), en y intgrantles procdures et directives ncessaires. * Vous contribuez l''organisation du cycle annuel de performance ainsi qu'' l''exercicesalarial associ. * Vous participez la mise jour de notreclassification de fonctions, y compris la pondration desfonctions pour les classer selon leur niveau d''expertise respectif.* Vous apportez un soutien expert nos HR Business Partners, auxcentres d''expertise RH ainsi qu''au management, en rpondant leursquestions ou difficults lies la rmunration, en vous basantsur votre expertise et votre comprhension approfondie despolitiques internes. Vous prsentez de ce fait rgulirement lesvolutions de la politique Reward vos clients internes. * Aprsune priode d''intgration approfondie, vous prenez en charge, demanire autonome, la conception, la planification, la coordinationet la livraison de projets Reward (transparence salariale,conformit avec les lignes directrice, cration de modles dermunration) conformment au plan de projet tabli. Notre clientest un des plus grands employeurs belges. En tant que Reward Expertvous disposez d''un master de prfrence orientation juridique,conomique ou en ressources humaines (ou quivalent par exprience)ET vous avez minimum 3 ans d''exprience en total reward. Et vousdisposez des comptences suivantes : * Vous vous y connaissez biendans la politique RH actuelle et vous avez une grande expertisedans la rmunration globale (Total reward). * Vous matrisez trsbien le franais, tant l''oral qu'' l''crit, pour pouvoircommuniquer avec aisance et assertivit avec les clients internes,et vous vous dbrouillez galement bien en nerlandais. * Vousadorez collaborer sur des projets varis lis la rmunration,tout en sachant grer vos tches de manire autonome, structure etoriente rsultats. * Vous matrisez les outils MS Office 365(notamment Excel et Word) et faites preuve de rigueur dans lagestion de vos projets et dans le respect des dlais. * Votrecuriosit et votre engagement dans votre dveloppement font quevous aimez dvelopper vos comptences et partager vos connaissancesen Total reward avec vos collgues et partenaires internes. Atouts: * Connaissance de SAP HR, payroll et pondration defonctions.