Contexte :
Edenred Reward Gateway est une plateforme leader dans lengagement des salaris, avec des solides positions au Royaume-Uni et en Australie, et galement prsente au tats-Unis (entreprise dorigine anglaise, acquisition dEdenred pour 1,15 milliards de livres en 2023).
Son cur de business ? Reward Gateway offre une suite unifie de modules allant des offres de rductions aux salaris et des solutions de rcompenses et de reconnaissance aux solutions de bien-tre et lanimation sociale des entreprises, permettant aux dpartements RH de proposer la meilleure combinaison doutils dengagement pour leurs collaborateurs.
Dans le cadre du lancement de l''activit Reward Gateway en France, nous recherchons notre futur Responsable Commercial Grands Comptes pour dvelopper la vente de nos solutions d''engagement auprs des RH et de la Direction Gnrale.
Lquipe est en cration (9 personnes) et nous recrutons 1 SDR pour le march Franais.
Vos missions :
Prospecter et gnrer des leads qualifis pour nos Business Dvelopper. Pour ce faire vous pourrez vous appuyer sur une solution de marketing relationnel et data management.
Dcrocher des rdv auprs de cibles C-Level (Directeurs Achats, Gnraux, Services Gnraux, DAF, DRH) et des leads qualifis.
Comprendre les besoins de tes prospects pour les orienter vers la solution adapte.
Travailler main dans la main avec ta Directrice et les Biz Dev pour dvelopper le pipeline et atteindre tes objectifs mensuels.
Vos expriences et comptences qui feront votre succs :
Un vrai chasseur qui aime se dfier personnellement et en quipe. La prospection tlphonique ne vous fait pas peur.
Vous avez dj eu une exprience similaire et russie.
Ambitieux(euse) et ultra-dynamique: chez Edenred Engagement, on rcompense comme il faut les top-performers
Cest aussi votre savoir-tre qui prime :
Pour vous, le travail d''quipe est synonyme de russite
Vritable team player, pour vous le travail d''quipe est synonyme de russite
La satisfaction client est pour vous une priorit
Grce vos capacits d''analyse, rien ne vous chappe ! Vous tes mthodique et avez le sens de lorganisation
Les petits plus qui font la diffrence #Vibewithus :
Notre processus de recrutement :
Intress ? Nous ferons au mieux pour dtre transparents et rapides !
Dcouvrons-nous (15 30) avec le recruteur ? Continuons... Echangez avec votre futur manager (60) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours l ? Un cas pratique vous sera propos afin de tester vos aptitudes commerciales ! Rencontrez le Directeur de lquipe (30 60)
#Dreamteam #Topemployer2025