Requirements: Dutch
Company: Digital Talent Hunters
Region: Flanders
Dit bedrijf is een scale-up. Meerdere bouwfirma''s hadden een innovatief idee en bundelden hun krachten in deze scale-up. Men bouwt units voor alle technieken in collectieve gebouwen, denk maar aan appartementen en verkavelingen. Via hun unit worden alle technieken 100% efficint ingezet over de verschillende huizen/appartementen.
Het gaat hier vooral over hernieuwbare energie oplossingen.
Het bedrijf is goed bereikbaar omwille van hun ligging kortbij een afrit van de E313.
Takenpakket:
Als projectmanager hernieuwbare energie ben je verantwoordelijk voor het cordineren en beheren van diverse projecten gericht op geothermische energie en zonne-energie. Je werkt nauw samen met interne teams, onderaannemers, opdrachtgevers en studiebureaus om projecten succesvol af te ronden binnen de gestelde tijdslijnen en budgetten.
- Cordineren van geothermische boringen, installatie van eventuele PV-panelen en het ontwerpen van vloerverwarmingsplannen.
- Opstellen van technische plannen voor leidingwerk en piping.
- Onderhandelen en opstellen van contracten met onderaannemers.
- Plannen en leiden van vergaderingen met aannemers, opdrachtgevers en studiebureaus.
- Bepalen van uitvoeringstermijnen en zorgen voor een efficinte planning van projectactiviteiten.
- Controleren van de uitvoering en bijsturen waar nodig tijdens de projecten.
- Inplannen van productieactiviteiten en verzamelen van rapporten.
- Oplevering van projecten.
Profiel:
- Bachelor- of masterdiploma in een technische richting.
- Ervaring in projectmanagement, bij voorkeur binnen de hernieuwbare energie sector of HVAC.
- Zeer sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
- Technisch inzicht en bij voorkeur bekendheid met geothermische energie en fotovoltasche systemen.
- Ervaring met het opstellen van technische plannen en contracten.
- Vermogen om effectief te werken in een team en onder druk te presteren.
- Probleemoplossend vermogen en resultaatgerichte houding.
Aanbod:
- Vast contract van onbepaalde duur.
- Salarispakket wordt samen bekeken.
- Extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, netto-onkosten.
- Bedrijfswagen.
- 40u/week (20 verlofdagen + 12 ADV dagen)
- Je komt terecht in een bedrijf dat actief is binnen de nieuwste technologien. Je krijgt alle kansen om mee te groeien met de firma.
Interesse?
Reageer op deze vacature of stuur je CV en motivatie naar: amber.verstraelen@houseofhr.com