Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Escholzmatt , Lucerne
Als Schweizer Tochtergesellschaft des weltweit ttigen B. Braun-Konzerns gehren wir zu den Marktfhrern in der Schweiz und bieten unseren ber 1''100 Mitarbeitenden spannende Perspektiven. Wir sind lokal wie auch global eng vernetzt. Persnlicher Austausch, gegenseitiger Respekt und Leidenschaft - das zeichnet unseren Teamspirit aus. Mit unserem Service und effizienten Ablufen untersttzen wir jeden Geschftsbereich von B. Braun. Das macht uns stolz.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Verantwortung fr die gesamte HR-Administration und Dokumentenmanagement: Vom Eintritt, Mutationen, ber die Betreuung bis zum Austritt
- Betreuung der Zeitwirtschaft am Standort, Pikettmeldungen, administrative Ttigkeiten und Reportings im Bereich des Absenzwesens sowie aktiver Support im Zeitwirtschaftssystem fr die Fhrungskrfte
- Koordination und Administration von Unfall- und Krankmeldungen, sowie Arztzeugnissen
- Talent Acquisition Support (Untersttzung in der Vorselektion sowie bernahme von Rekrutierungen im Produktionsumfeld sowie von temporren Mitarbeitenden)
- Untersttzung des HR Business Partners in allen HR-Themen sowie explizit auch bei diversen Mitarbeitergesprchen (z. B. Gesundheitsgesprche)
- Weitere administrative HR-Aufgaben
- Untersttzung in HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Fachliche Kompetenzen
- Kaufmnnische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR Assistant
- Mehrjhrige Berufserfahrung im operativen HR-Management
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch in Wort und Schrift, mndliche Franzsischkenntnisse (von Vorteil)
- Idealerweise Erfahrung mit SAP und Success Factors
Persnliche Kompetenzen
- Flexible, pflicht- und verantwortungsbewusste sowie vertrauenswrdige, aufgestellte Persnlichkeit
- Selbststndigkeit und gute Organisation in Bezug auf Planung, Einhaltung von Fristen und Selbstkontrolle
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Ttigkeit, bei der Sie Ihre Ideen einbringen und Verantwortung bernehmen knnen. Im Austausch mit lokalen und internationalen Teams bearbeiten Sie mit uns spannende Prozesse und Projekte. Wir leben eine offene und konstruktive Arbeitskultur und untersttzen einander. Gemeinsam finden wir die richtigen Lsungen.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Mglichkeit
- Gute Erreichbarkeit mit V, kostenlose Parkmglichkeiten
- Unser Personalrestaurant bietet tglich attraktive Mens zu fairen Preisen an
- Familienuntersttzung mittels lngerem Vaterschaftsurlaub und berobligatorischen finanziellen Beitrgen fr Mtter und Vter
- Gesundheitsworkshops und Beitrge an sportliche und/oder gesundheitsfrdernde Massnahmen
- Untersttzung bei Weiterbildungen: Finanzielle Beteiligungen, Sprachkurse und eine moderne Lernplattform
- NBU wird vom Arbeitgeber bernommen, Koordinationsabzug fr Pensionskasse bei Teilzeit gemss Pensum
- Vergnstigte Tickets und Ticketauslosungen (Verkehrshaus, FCL, Kleintheater, etc.)