Requirements: French
Company: ACSSI
Region: Lille , Hauts-de-France
Intgrer une quipe chez un client, ou lagence, pour participer nos projets engagement, apporter ton expertise technique et ta passion en dveloppement Full-stack / Java. Suivant une mthode agile, tu travailleras sur un seul projet la fois, plein temps, tu seras paul(e) par un(e) mentor technique qui sera responsable de ta progression technique et du bon droul du projet. Ce qui pourrait tre ton quotidien cest : Participer aux tudes techniques (architecture, faisabilit, chiffrage et spcifications) Prendre en charge les dveloppements en garantissant la qualit du code Intgrer des pages html responsive design, mobile first et accessibles Optimiser lergonomie (on a mme des UX qui pourront te conseiller !) Mettre en place et raliser des tests ou corrections Rdiger de la documentation technique (je sais, ce nest pas le plus fun) Quelques exemples de projets concrets o tu pourras exprimer ton potentiel : Accompagnement sur la digitalisation des outils mtiers pour les magasins dun grand groupe du retail franais : prparation des commandes, gestion des stocks (back en java et front en flutter) Dveloppements dun portail de gestion des fournisseurs dun groupe du retail ddi au monde du bricolage (back en java / front en angular) Dveloppement, maintenance de lapplication de paiement 3 x / 4x dune banque (back en java et front en angular) Pour se lancer dans la partie, ta passion pour le dev, tant sur la partie Back que sur la partie Front, tes quelques annes dexprience sur diffrents projets russis en dveloppement full-stack, te permettront de nous convaincre de tes comptences en intgration Docker, Jenkins, Kubernetes, et sur les technos Java, JavaScript , avec les frameworks associs Spring, ReactJS, Angular, VueJS. Et si tu sais nous proposer une suite avec les cartes : Autonomie / Service / Esprit dquipe / Agilit et un joker, alors tu as toutes les chances davoir TA place au sein de lquipe ! Et si tu rves dtre entour(e) de gens passionns et sympas comme toi, des pros de la techno qui pourront tapprendre un max, ou des plus juniors que tu aideras grandir, alors tu nas vraiment plus dexcuse ! Nous nous dmarquons par la proximit que nous entretenons avec nos 300 collaborateurs et la recherche de leur panouissement tant sur le plan personnel que professionnel. Monte en comptences (diversit de projets, langages et technologies)&##Formations internes et externes &##Tltravail de 2 jours semaine + indemnit de 2 / jour tltravaill Respect de lquilibre de vie pro / perso &##Autres : carte cadeaux, CE entreprise, prime vacances, mutuelle familiale CGRM, carte tickets resto (60% pris en charge par UNIS) et possibilit dune prime vlo de 0,25cts/km.