HR Payroll

Lige , Wallonia, Belgium

Type: n/a

Category: HR & Recruitment

Requirements: French
Company: S&you Belgium
Region: Lige , Wallonia

S&You est une division du groupe Synergie, spcialise dans le recrutement, la slection et la recherche par approche directe de profils cadres ou expriments.

Notre client est un groupe international leader mondial dans le domaine du design d''intrieur et des solutions de construction. Nous lui recherchons un(e) HR Payroll / Admin afin de rejoindre leur quipe RH dynamique. Ils comptent plus de 250 ouvriers et une vingtaine d''employs, et ils ont cur de garantir une gestion fluide des aspects administratifs et de la paie pour l''ensemble de leurs collaborateurs.

Missions principales :

Le/la HR Payroll / Admin sera en charge de l''administration RH et de la gestion de la paie, et jouera un rle cl dans la coordination de toutes les dmarches administratives lies la gestion du personnel. Ses responsabilits incluront notamment :

• Gestion de la paie :

- Prparer et traiter la paie mensuelle pour les ouvriers et les employs.

- Assurer le calcul des heures de travail, des congs, des primes et des retenues.

- Veiller la conformit avec la lgislation en vigueur et les conventions collectives.

- Traiter les dclarations sociales et fiscales lies la paie.

- Assurer le suivi des absences, congs maladie, congs pays, etc.

• Administration du personnel :

- Grer l''ensemble des documents administratifs relatifs aux employs (contrats de travail, attestations, avenants, etc.).

- Suivre et mettre jour les dossiers du personnel (embauche, volution, dparts).

- Assurer l''accueil et l''intgration des nouveaux employs.

- Suivre les visites mdicales, les formations et les documents administratifs obligatoires.

• Relations avec les salaris :

- Rpondre aux demandes des employs/ouvriers concernant les questions de paie, de congs, de droits sociaux, etc.

- Assurer une communication fluide entre la direction, les employs et les ouvriers en ce qui concerne les aspects administratifs et RH.

• Reporting et gestion des outils RH :

- Prparer les rapports RH et les analyses lies la paie pour la direction (heures travailles, absences, cots salariaux, etc.).

- Assurer la bonne gestion des outils de gestion de la paie et des donnes RH (logiciels, plateformes, etc.).

- Participer l''amlioration continue des processus RH et de paie.

Profil :

• Minimum 3 ans d''expriences dans un poste similaire, idalement dans le secteur de la construction et/ou dans un milieu industriel.
• Connaissance des lgislations sociales et fiscales (notamment en matire de paie et de gestion des ouvriers).
• Matrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de gestion de paie.
• Bonnes capacits organisationnelles et de gestion du temps.
• Sens de la confidentialit, rigueur et discrtion.
• Excellentes comptences en communication et relationnel.
• Autonomie et ractivit.
• Capacit grer des situations de stress et prioriser les tches urgentes.
• Sens du service et de lcoute.

Offre :

• Un package salarial en fonction de votre exprience. Une voiture de socit pourrait galement tre envisageable.
• Un environnement de travail stimulant dans une entreprise en croissance dans le secteur de la construction.
• Un cadre de travail collaboratif o chaque collaborateur joue un rle cl.

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