Requirements: French
Company: TN France
Region: le-de-France
Avocat expriment en Droit des affaires / Corporate M&A - Paris - F/H, Hauts-de-Seine
Vous souhaitez intgrer un cabinet davocats international leader sur le march dont les valeurs sont lexcellence, lengagement et linnovation? Rejoignez nos quipes !
Parce quelles connaissent les entreprises, leurs enjeux oprationnels et stratgiques et leurs contraintes, parce quelles rassemblent dexcellents experts et techniciens, les quipes dEY Socit dAvocatssattachent proposer nos clients une approche la fois rigoureuse et pragmatique de la rgle de droit, et devenir pour eux un vritable partenaire de confiance au quotidien.
Intgrer EY Socit dAvocats, cest lopportunit:
- De travailler pour des grands comptes, des ETI familiales et des entreprises forte croissance, au sein dquipes internationales et multiculturelles;
- Dappartenir un rseau international et de travailler sur des dossierstransfrontires avec les autres mtiers transactionnels EY (stratgie, lead M&A, corporate finance, transaction tax) vous permettant dapporter une vision 360 des projets M&A, un atout-cl pour nos clients;
- De dcouvrir dautres cultures (missions ponctuelles ou plus durables) avec nos programmes de mobilit internationaleMobility4U;
- De dvelopper de nouvelles comptences et de faire progresser votre carrire par le biais de nos programmes de formationsetdaccs aux nouvelles technologies;
- Dtre accompagn par une quipe de techniciens (Centre dEtudes Juridiques et Fiscales) ddie et spcialise sur les sujets de fiscalit et de droit des affaires avec une veille quotidienne; et
- De sengager travers une palette dactions multiples (environnementales avec le rseau EYecologie, associatives au sein de la Fondation EY, sportives).
Dans le cadre de notre dveloppement, nous recherchons actuellement un Avocat expriment en Corporate M&A, ayant une exprience pralable dau moins 5 ans, pour notre bureau de Paris (F/H).
Sous la responsabilit des Associs, vous supervisez une quipe de collaborateurs qui interviennent en tant qu''Avocats conseils en Corporate et M&A, et de Droit des Affaires de manire plus gnrale.
Vous intervenez en particulier sur des projets dacquisition, de cession, de joint-ventures, sur des oprations de fusion et autres restructurations de groupes, ainsi que sur toutes les problmatiques associes ( structuration du haut de bilan, gouvernance, responsabilit), et ce dans des contextes domestiques et internationaux.
Vous tes en mesure de grer et coordonner les principaux aspects de ces projets et oprations (assistance la structuration et la dfinition de la stratgie de ngociation de lopration, gestion et suivi du process de lopration, ngociation et rdaction des actes, coordination des quipes EY et des quipes client), sous la supervision dun associ.
Vous travaillez sur ces sujets en liaison troite avec nos quipes de Droit Fiscal et de Droit Social et, selon les oprations, les quipes des autres mtiers EY ( Lead M&A, Corporate Finance, Consulting).
Vous tes galement amen superviser et former de jeunes collaborateurs de lquipe.
Votre profil (F/H):
Afin de vous intgrer au sein de nos quipes et dy voluer avec succs, vous dtenez les comptences cls suivantes:
- Titulaire du CAPA aprs une formation de 3me cycle en Droit des Affaires et/ou du type grande cole de commerce option juridique, ou Master 2 DJCE avec une spcialisation en Droit des Affaires;
- Exprience pralable dau moins 5annes dexprience au sein du dpartement "Droit des Affaires/Corporate/M&A" d''un Cabinet d''Avocats et/ou de la Direction Juridique d''une entreprise vous ayant permis de dvelopper une trs bonne connaissance des process qui rgissent ce type doprations et une bonne matrise technique dans la structuration juridique et la ngociation de celles-ci;
- Premire exprience russie de management dquipe;
- Matrise parfaite de langlais, tant l''oral qu'' l''crit - une exprience professionnelle l''tranger serait un atout;
- Autonome, motiv et disponible, vous avez le sens du service et du respect des autres, une relle aisance relationnelle et des capacits de leadership confirmes.
Droulement du processus de recrutement:
Le processus de recrutement se droule typiquement autour de deux types dentretiens:
- Un entretien RH: un membre de lquipe Recrutement prendra contact avec vous pour tablir votre intrt pour le cabinet, votre motivation, etc;
- Des entretiens oprationnels: pour chacun des entretiens, vous changerez avec des Associs de l''quipe afin de dterminer vos connaissances en matire de Droit des affaires et d