Added: 2025-04-11 14:09.00
Updated: 2025-04-16 03:08.04

Ingnieur Matriaux

Beynost , Auverge-Rhne-Alpes, France

Type: n/a

Category: Engineering & Manufacturing

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Requirements: French
Company: EFI Automotive
Region: Beynost , Auverge-Rhne-Alpes

Au sein de la direction Recherche et Dveloppement et rattach(e) au Responsable Ingnierie mcanique et hardware, vous jouerez un rle cl dans la conception et l'optimisation de produits respectant les exigences fonctionnelles, process, et spcifications clients. Vous interviendrez sur les problmatiques lies aux matriaux et la conception mcanique, avec pour objectif d'assurer performance, fiabilit, cots et dlais dans vos livrables. Missions principales : 1. Respect des procdures et reporting : - Respecter les procdures de dveloppement R1 et assurer un reporting rigoureux aux quipes projets. - Participer aux analyses de risques et proposer des plans d'actions cibls pour rpondre aux problmatiques spcifiques au mtier. - Promouvoir et appliquer les rgles, standards et bonnes pratiques en matriaux et conception dans toutes les filiales du groupe. 2. Expertise Matriaux : - Rpondre aux problmatiques matriaux en tant qu'expert pour les phases de vie srie et dveloppement (R1 et R2). - Proposer des solutions, piloter les plans d'actions et valider les rsultats au niveau du groupe. - Dfinir les choix de matriaux en intgrant les contraintes fonctionnelles, process et les donnes d'entre client (compliance matrix, faisabilit). - Piloter les projets techniques lis aux matriaux (briques, transversalisation, changement de matire) avec une quipe projet ddie. - Rdiger les cahiers des charges matriaux et concevoir les plans de tests de validation matire. - Maintenir et enrichir la base de donnes matriaux du groupe, en favorisant la capitalisation des connaissances. - Assurer un support technique auprs des clients, fournisseurs, et quipes internes. - Raliser une veille technologique sur les matriaux et les moyens d'analyse associs. 3. Conception Mcanique (CAO) : - Concevoir et numriser les produits en CAO (3D et 2D), avec le soutien des techniciens/ingnieurs en conception mcanique. - laborer le dossier de conception produit, incluant simulations et analyses ncessaires. - Garantir la cotation fonctionnelle et le dimensionnement mcanique des produits (chane de ctes, exigences d'assemblage et process). - Crer et grer les articles sous l'ERP d'entreprise ainsi que les nomenclatures produits dans le systme IMDS. - Assurer la conformit des produits avec les spcifications de scurit (ISO 26262, WP13). - Participer activement aux plans d'actions pour valider la conception (tests, simulations, revues de plans). - Mettre jour les dossiers de conception et intgrer les volutions via les procdures de modification. Le profil recherch - Formation : Bac +5 en ingnierie mcanique, matriaux ou quivalent. - Exprience significative en bureau d'tude et conception de produits industriels. Comptences Techniques : Conception mcanique : - Connaissances avances en conception de produits industriels. - Matrise de la CAO, en particulier avec Creo et ses modules (Creo Simulate, Ce-Tol 6sigma). - Connaissances approfondies des principes de cotation ISO GDT (Tolrancement gomtrique et dimensionnement). Matriaux et procds : - Expertise en polymres et leurs transformations. - Notions avances sur le moulage et la plasturgie, et leur impact sur le produit. - Connaissance du comportement des mtaux et des traitements de surface. - Matrise des moyens de caractrisation et d'analyse des matriaux. Simulation : - Comptences en simulation mcanique pour valider les conceptions. Gestion de projet : - Exprience en pilotage de projets techniques (validation matriaux, laboration de plans d'essais, suivi des rsultats). Connaissances spcifiques : - Langues : Franais et Anglais (niveau professionnel requis). - Outils informatiques : - Logiciels de CAO (Creo et ses modules). - Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) Comptences comportementales : - Autonomie et gestion des priorits. - Esprit d'quipe et bon relationnel. - Rigueur et crativit. - Capacit d'analyse et prise de dcision adapte. Infos complmentaires: - Rmunration sur 12,75 mois - 11 jours de RTT - Accord tltravail - Prime sur objectifs par an - CSE (chques vacances, places de cinma prix rduit, remboursement abonnement sportif...) - Accs au restaurant d'entreprise
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