HR OFFICER

Kortenberg , Flanders, Belgium

Type: n/a

Category: Secretarial & Office

Requirements: French
Company: DESC
Region: Kortenberg , Flanders

Souhaitez-vous contribuer la croissance d''une entreprise familiale en pleine expansion? Pour notre client la socit Mozer, nous recherchons un HR Officer pour renforcer notre quipe Kortenberg.

Qui sommes-nous ?

Fonde en 1945, Mozer est une entreprise familiale spcialise dans le dmnagement dentreprises, le transport et linstallation de matriel high-tech. Forte de plus de 150 collaborateurs rpartis sur deux sites, notre entreprise place lhumain, la qualit et linnovation au cur de son dveloppement.

Votre mission

En tant que HR Officer, vous tes responsable de la gestion complte des ressources humaines, couvrant lensemble du cycle de vie des collaborateurs.

Vous mettez en uvre des politiques et des pratiques RH favorisant un environnement de travail productif, harmonieux et en cohrence avec les objectifs stratgiques de lentreprise.Vous assurez une prsence de 2 fois par mois sur le site de Lige.

Votre rle s''articule comme suit :

GESTION OPRATIONNELLE QUOTIDIENNE :

• Recrutement, slection et intgration des nouveaux collaborateurs.
• Grer la paie mensuelle et veiller l''exactitude des dossiers.
• Organiser et suivre les entretiens annuels de progrs.
• Grer le parc automobile des collaborateurs (fleet management).
• Assurer ladministration RH (procdures, contrats, absences, assurances, pointages, dtachement ,) en conformit avec la lgislation sociale.
• Grer et construire le plan de formation en lien avec les besoins de dveloppement et la mobilit interne.
• Participer activement aux audits ISO en matire RH.
• Digitaliser les supports RH et assurer leur mise en uvre oprationnelle.
• Ractualiser les descriptions de fonction et les rles et responsabilits.
• Projets RH : Mise en place et suivi dun systme de pointage automatis,

DVELOPPEMENT RH STRATGIQUE ET AUTONOMIE DCISIONNELLE :

Vous contribuez activement la structuration de la stratgie RH : formalisation et amlioration des procdures, accompagnement de la direction dans lanticipation des besoins humains et la digitalisation, renforcement de la culture dentreprise, pilotage des initiatives dengagement, animation des instances sociales et conseil en droit du travail. Vous agissez avec autonomie sur un primtre d''actions dfini, en lien avec lvolution organisationnelle.

PROFIL RECHERCH

• Diplme universitaire en Ressources Humaines ou exprience quivalente.
• Matrise professionnelle du nerlandais requise.
• Exprience confirme de minimum 8 ans dans une fonction RH gnraliste, en environnement PME ou entrepreneurial.
• Matrise du droit social belge et des outils digitaux RH.
• Capacit organiser, et agir en autonomie dans un environnement volutif.
• Aptitude proposer et porter des dcisions avec pragmatisme.
• Excellentes comptences relationnelles, sens de lcoute et esprit dinitiative.
• Accompagner les changements organisationnels avec la fois tact et dtermination, en alliant bienveillance et autorit naturelle.
• Faire preuve dassertivit lorsque la situation lexige, tout en maintenant un climat de respect et de collaboration avec lensemble des collaborateurs.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

Nous vous offrons un environnement de travail familial, stimulant et respectueux, au sein dune quipe dynamique et engage. Vous bnficierez de relles opportunits de dveloppement professionnel. Votre expertise sera reconnue par une rmunration attractive, aligne sur vos qualifications et votre exprience.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En tant quentreprise familiale avec une structure horizontale, nous offrons autonomie, responsabilits et un environnement ax sur le respect, la collaboration et le dveloppement personnel.

POSTULEZ MAINTENANT !

Envie de relever un nouveau dfi passionnant en gestion des ressources humaines ? Rejoignez une quipe dynamique pour des projets varis et engageants !

Envoyez votre candidature: jobs@desc-consult.com

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