Dveloppeur(se) Java confirm(e)

hauts-de-france, hauts-de-france, fr , Hauts-de-France, France

Type: n/a

Category: IT & Internet & Media

Requirements: French
Company: Nosoft
Region: hauts-de-france, hauts-de-france, fr , Hauts-de-France

Tous nos postes sont ouverts au tltravail

Nous recherchons pour intgrer notre agence lilloise un(e) Dveloppeur(se) Java confirm(e).

Directement rattach au Practice leader Software, vous bnficierez dans un premier temps d''une priode d''intgration vous permettant de dcouvrir le groupe, nos enjeux et nos quipes.

En intgrant notre agence Lilloise, voici des exemples de missions qui vous seront proposes :

Vos missions

- Participer aux crmonies agiles pour rdiger les spcifications techniques, comprendre les projets et les sprints, et aider la conception.

- Concevoir larchitecture globale, dvelopper de nouvelles fonctionnalits, et assurer la mise en production/ dploiement de la solution.

- Effectuer des tests unitaires/ TDD/ clean code pour garantir la qualit du code.

- Dployer et suivre lapplication pour avoir une production fiable, surveille et rapide.

Stack technique

- Java 11+

- Spring/ SpringBoot

- Kubernetes

- Docker

- Architecture en micro-services

- API REST

Votre profil

Vous disposez minima 4 ans d''exprience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et dvelopper vos comptences en tant que Dveloppeur(se) Java.

Vous avez connaissance des cosystmes Java et SpringBoot.

Votre carrire chez Nosoft

Depuis sa cration, Nosoft place ses collaborateurs au cur de sa stratgie. Notre culture pourrait se rsumer en un mot : le collectif.

Nos communauts dexperts vous donnent la possibilit dapprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons ce que chacun bnficie dun accompagnement de proximit et dun suivi de carrire personnalis auprs de votre manager ddi :

• 1 bilan dactivit trimestriel pour suivre le dveloppement de vos comptences
• 1 entretien dvaluation qui a lieu chaque anne pour valuer votre performance et dterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprs de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles comptences pour changer sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et dveloppement de lexpertise :

• Vous disposez de temps allou et rmunr en contribuant au dveloppement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations des Tech days, animation dune confrence linterne ou lexterne, rdaction darticles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement)
• Un abonnement illimit LinkedIn Learning offert

Bien-tre au travail :

• Un accord de tltravail flexible et personnalisable
• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
• Des initiatives locales (afterworks, dfis sportifs, team buildings, )

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rmunre ds larrive du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte pargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux tapes cls :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spcialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrire possibles au sein de notre groupe
• Un entretien dvaluation technique pour raliser un diagnostic de vos comptences techniques et identifier les comptences sur lesquels poursuivre votre volution

Vous aurez galement la possibilit de rencontrer pour complter votre processus un acteur de notre ple Business ou un pair de votre mtier pour changer sur son exprience collaborateur.

Nous avons hte de vous rencontrer !

A bientt,

Lquipe Nosoft

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