Panamar Bakery Group es uno de los lderes en fabricacin y distribucin de masas congeladas, con un extenso surtido de pan y bollera y una gestin orientada a satisfacer las necesidades de los clientes, basada en la calidad, servicio, atencin y asesoramiento. Contamos con una plantilla de 2200 trabajadores y 9 plantas de fabricacin, lo que nos permite estar presentes en todos los canales de comercializacin. Trabajamos con la mayora de los operadores de la gran distribucin, tanto a nivel nacional como internacional.
Panamar Bakery Group is one of the leaders in the manufacturing and distribution of frozen doughs, with an extensive assortment of bread and pastries and a management oriented to satisfy the needs of customers, based on quality, service, attention and advice. We have a staff of 2200 workers and 9 manufacturing plants, which allows us to be present in all distribution channels. We work with most of the large distribution operators, both nationally and internationally.
Te gustara unirte al equipo de Logstica en nuestra planta de produccin en PUZOL? Buscamos profesionales con inquietud por crecer profesionalmente en un proyecto en constante crecimiento.
Te indicamos las funciones a desarrollar:
Tareas de gestin de Personal/RRHH en ausencia del Responsable Logstica:
- Planificacin de plantillas y cuadrantes horarios (turnos de trabajo, previsin de vacaciones...),
- Realizar peticiones de contratacin para cubrir posibles vacantes
Requisitos mnimos
Experiencia de ms de 2 aos en puesto similar, responsable de logstica o jefe/a de turno
Experiencia en el manejo de carretilla, transpaleta o apilador elctricos (no slo de carretilla)
Haber trabajado con programas de gestin de almacenes y pistolas de radiofrecuencia
Se requiere experiencia y/o aptitudes en direccin de equipos.
Flexibilidad para trabajar en turnos rotativos (Maana, tarde y noche)
Vehculo propio para acceder al puesto de trabajo
* Esta solicitud de empleo ser atendida en base a los principios de igualdad de trato y oportunidades, y no discriminacin directa o indirecta por razn de sexo, tal y como se recoge en el I Plan de Igualdad de la empresa en vigor, que asegura el respeto a estos principios en todos los procedimientos y actuaciones de los procesos de reclutamiento y seleccin de personal