Requirements: French
Company: ONE - Office de la Naissance et de l''Enfance
Region: Pont-a-Celles , Wallonia
Le service de Coordination et Appui en matire de Prvention et Protection de lenfant (CAPP) a parmi ses missions principales, celle de coordonner et de soutenir le travail des quipes SOS Enfants, comptentes pour prendre en charge les situations suspectes ou avres de maltraitance infantile. Ainsi que de coordonner les Services Spcifiques dAccompagnement la Parentalit (SSAP), comptents dans le soutien aux familles: Espaces Parents dans la Sparation (EPS), Lieux de Rencontre Enfants Parents (LREP), Services dAccompagnement des Familles (SAF) et Services dAccompagnement Prinatal (SAP).
Le service CAPP encadre galement le travail des rfrents maltraitance, ayant pour mission daccompagner les PEPs confronts une situation de vulnrabilit ou de maltraitance infantile.
Enfin, le service CAPP, assure la gestion de certains projets pilotes.
Fonction
En tant que gestionnaire de projets au sein du service CAPP, vous assurez la gestion de diffrents projets de prvention et daccompagnement de professionnels en lien avec la maltraitance infantile. Vous assurez, plus spcifiquement, la coordination des 15 quipes SOS Enfants. Vous grez le pilotage de vos projets en fonction des objectifs fixs par la responsable du service et du cadre lgal et budgtaire de lONE.
Vous avez pour missions principales :
- Accompagnement des quipes SOS Enfants
- Reprsentation du service CAPP en tant quinterlocuteur privilgi des quipes SOS Enfants
- Organisation et animation des runions des coordinateurs des quipes (CCEM)
- Participation au CAEM (Comit d'Accompagnement de l'Enfance Maltraite)
- Collaboration avec diffrents partenaires publics et associatifs
- Lien avec les Fdrations des quipes SOS Enfants
- Travail en binme avec le ple administratif du Service CAPP (secrtariat, gestion des subsides et plan de formation)
- Rflexion autour de lvolution du secteur et de ses besoins
Vous offrez, par ailleurs, un support au responsable du service dans ses missions et pour toutes les questions concernant la maltraitance infantile.
- Participer et organiser des runions et ainsi assurer un accompagnement global
- tre la personne de contact pour le terrain dans le cadre des missions du service
- Mettre disposition ses comptences lors de lorganisation de rencontres avec les partenaires du secteur
- Assurer une veille informative des donnes du secteur afin dalimenter et dactualiser les sites Intranet et Internet de lONE
- Participer l'analyse des demandes des services daccompagnement et collaborer la mise en uvre des rponses
- Participer lanalyse des besoins en matire daccompagnement (qualit, formation, )
- Participer la rdaction de rapports de synthse, dtudes scientifiques, de publications statistiques et dexposs en lien avec les thmatiques tudies
- Rendre compte des activits ralises et assurer une valorisation scientifique des travaux effectus au niveau local et international
- Construire, dvelopper et cultiver des relations avec des personnes ressources et des experts internes et externes
- Profil recherch
- Vous disposez dun master en sciences humaines et/ou sociales (criminologie, droit, sciences de lducation, sciences politiques, sciences psychologiques, sciences sociales, sociologie), sciences de la sant publique, anthropologie ou communication.
- Vous justifiez dune exprience professionnelle de 3 ans minimum dans la gestion de projets dans le domaine de la maltraitance infantile
- Avoir volu au sein dune quipe SOS Enfants ou collabor troitement et de manire prolonge avec lune dentre elles est un atout
- Vous connaissez le rseau psycho-mdico-social en lien avec les questions de maltraitance infantile
- Vous tes dispos vous approprier les matires relatives lONE et les politiques nationales et internationales en matire de vulnrabilits, denfance maltraite et de laide et protection de la jeunesse
- Vous bnficiez de comptences rdactionnelles
- Vous tes autonome dans la gestion de votre travail (capacit dinitiative, de discernement, dorganisation) mais tes capable de travailler en quipe en vous alignant sur les objectifs communs
- Vous avez lesprit dquipe : vous favorisez une ambiance positive et crez un sentiment dappartenance
- Vous faites preuve daisance relationnelle et vous communiquez efficacement : la fonction implique de nombreuses collaborations internes et externes
- Vous tes curieux(se), ouvert(e) au changement, faite preuve de flexibilit et de polyvalence
- Vous avez un naturel fdrateur et une capacit dfendre vos projets