Zet jouw talent en expertise in als HR Adviseur / Business Partner n draag bij aan zorg die klopt!
Over de functie
Als HR Adviseur / Business Partner ben je onderdeel van ons adviesteam, en ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevende bij HR-vraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij uitdagende en bekende HR topics; goede mensen vinden, behouden en ng beter maken in hun werk. Daarom ga je aan de slag met tactische vraagstukken en zorg je dat we over goede en blije werknemers blijven beschikken.
Laten we onszelf eerst even voorstellen. Wij zijn een onderneming in de zorg en bestaan uit Cardiologie Centra Nederland (klinieken) en medtech bedrijf Heart for Health ICT (gespecialiseerd in ontwikkeling van elektronische patintendossiers en eHealth). Een interessante combinatie, want vanuit HR sta je dicht bij de zorg en IT. In beide sectoren spelen complexe maatschappelijke en technologische ontwikkelingen. Jouw taak is de brug slaan tussen de strategie en doelstellingen van de organisaties en onze HR-diensten en producten. Als direct aanspreekpunt voor leidinggevenden richt je je daarmee op projecten rondom goed werkgeverschap, duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers. En je adviseert bij individuele vraagstukken, bijvoorbeeld op het gebied van performance, verzuim en functiewaardering.
Je anticipeert op ontwikkelingen, geeft proactief advies en weet hoe je mensen kan meenemen in je adviezen en besluiten. Je haalt veel plezier uit het opbouwen van goede relaties met stakeholders en bent gewend om samenwerking actief op te zoeken. Verwacht een functie waarin je jezelf in de breedte kan blijven ontwikkelen, want er liggen diverse vraagstukken. Onder andere op het gebied van HR-processen (AFAS), onboarding en learning & development. Het is aan jou om deze projecten goed te laten aansluiten bij de organisatie, en natuurlijk tot een goed resultaat te brengen.
Onze HR afdeling zet zich elke dag in om onze 650 medewerkers zo goed mogelijk te faciliteren, zodat zij met plezier hun werk kunnen doen. Je komt te werken binnen een afdeling die volop in ontwikkeling is.. Binnen ons HR team werk je samen met een andere HR Business Partner, drie HR Officers, corporate recruiter en onze HR Director. Vanaf begin 2023 werken we met AFAS en focussen we op het uniformeren en automatiseren van processen. Daarnaast ontwikkelen we diensten en producten waarmee we als afdeling nog meer toegevoegde waarde leveren aan onze medewerkers.
Welke vaardigheden zien we graag?
Als HR-professional zoek je actief de samenwerking op met interne klanten en heb je een goed oog voor wat er moet gebeuren. Je initieert projecten en neemt proactief initiatieven om verbeteringen te realiseren. Flexibiliteit en een praktische insteek omschrijven jouw stijl van werken. En je overtuigt anderen moeiteloos van jouw adviezen en aanpak, want daarmee zorgen we het beste voor onze mensen. Daarnaast neem je het volgende mee:
Wat krijg je van ons?
We kunnen onze doelen alleen bereiken met getalenteerde en betrokken mensen. Daarom hechten we veel waarde aan cultuur en de persoonlijke ontwikkeling van collegas. Verwacht een functie met veel afwisseling en diverse werkzaamheden en contacten. En dat binnen een groeiende organisatie waar altijd wel iets gebeurt. Daarnaast bieden we:
De sollicitatieprocedure
Is dit een functie waar je enthousiast van wordt? We ontvangen graag je cv.
Als jouw