Requirements: Polish
Company: THERMOSILESIA
Region: Ruda Slaska , Silesian Voivodeship
Specjalista / Specjalistka ds. HR
Obecnie Poszukujemy Kandydatw Na Stanowisko Specjalista/Specjalistka ds. HR
Nasze Wymagania - wyksztalcenie wyzsze (preferowane kierunki: ZZL, psychologia, socjologia lub pokrewne);
- minimum 3 lata doswiadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesw rekrutacyjnych na rzne poziomy stanowisk;
- praktyczna znajomosc systemw ATS oraz metod i narzedzi selekcji kandydatw;
- doswiadczenie w rekrutacjach prowadzonych metoda direct search (m.in. LinkedIn);
- umiejetnosc budowania relacji z kandydatami oraz menadzerami rekrutujacymi oraz dbalosc o efektywna komunikacje na wszystkich etapach rekrutacji;
- doswiadczenie we wdrazaniu lub realizacji innych procesw zwiazanych z cyklem zycia pracownika;
- proklienckosc, kreatywnosc, nastawienie na wsplprace pomiedzy dzialami i otwartosc na wymiane wiedzy i doswiadczen w zespole;
- bardzo dobra organizacja wlasnego czasu pracy pozwalajace zarzadzac jednoczesnie wieloma projektami rekrutacyjnymi;
- znajomosc jezyka angielskiego na poziomie umozliwiajacym swobodna komunikacje (min. B2).
Mile Widziane - znajomosc narzedzi Google Workspace;
- znajomosc narzedzi rekrutacyjnych opartych na AI.
Twj Zakres Obowiazkw - kompleksowe i samodzielne zarzadzanie procesami rekrutacyjnymi dla dedykowanych obszarw;
- biezaca wsplpraca z i doradztwo dla menadzerw rekrutujacych w zakresie strategii rekrutacyjnych, definiowania profili, doboru metod i narzedzi rekrutacyjnych;
- zarzadzanie baza kandydatw w systemie eRecruiter i raportowanie wskaznikw rekrutacji;
- wsplpraca z zewnetrznymi dostawcami uslug, agencjami pracy tymczasowej i doradztwa personalnego;
- wsparcie procesu zatrudnienia i onboardingu nowych pracownikw, w tym prowadzenie wybranych szkolen adaptacyjnych;
- dzialania employer brandingowe (obecnosc w social mediach, opieka nad profilami pracodawcy, rozwj wsplpracy z uczelniami wyzszymi);
- udzial w innych biezacych projektach z zakresu miekkiego HR (m. in. exit interview, szkolenia i rozwj, program polecen wewnetrznych, ocena pracownicza, komunikacja wewnetrzna, badanie satysfakcji pracownikw).
Oferujemy - mozliwosc zdobycia doswiadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji w rozwojowej branzy HVAC (ogrzewanie, wentylacja i klimatyzacja);
- zatrudnienie na podstawie umowy o prace i system premiowy;
- prace w stalych, normowanych godzinach (8-16) w trybie stacjonarnym;
- mozliwosc podnoszenia kwalifikacji i dofinansowanie dzialan rozwojowych;
- dofinansowanie do karty Multisport oraz do opieki medycznej Luxmed;
- mozliwosc skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
- wsplpraca z jedna ze szkl wyzszych (rabat na studia kazdego stopnia);
- dostep do platformy eTutor jezyk angielski, niemiecki i hiszpanski;
- firmowe i dzialowe spotkania integracyjne;
- znizke pracownicza na zakup naszych produktw;
- brak dress codu i prace w przyjaznej atmosferze;
- pomoc kolezanek i kolegw zawsze mozesz na nas liczyc!
Skontaktujemy sie tylko z wybranymi kandydatami. Administratorem przesylanych danych osobowych bedzie Thermosilesia sp. z o. o. sp. k.
Kontakt w sprawie ogloszen o prace jest mozliwy pod adresem , w sprawie ochrony danych osobowych Zachecamy do zapoznania sie ze szczeglami sposobw na jakie bedziemy przetwarzac dostarczone nam dane osobowe.
Wyrazam zgode na przetwarzanie moich danych osobowych: Imienia, nazwiska, daty urodzenia, wyksztalcenia, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia i kwalifikacji, adresu e-mail, numeru telefonu; oraz pozostalych podanych przeze mnie informacji takze w celu dolaczenia ich do innych procesw rekrutacji prowadzonych przez Thermosilesia. Dane beda przetwarzane zgodnie z zasadami, ktre zostaly podane do mojej wiadomosci w zwiazku z oferta pracy. Zgoda ta jest wazna przez rok od momentu ostatniego dolaczenia mojej kandydatury do innych rekrutacji, jej wycofania lub ograniczenia. Thermosilesia skontaktuje sie ze mna przed dolaczeniem moich danych do innego procesu rekrutacji.
Aplikuj na stanowisko
Zapraszamy do zapoznania sie ze sposobem przetwarzania danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji.
#J-18808-Ljbffr