Requirements: French
Company: KLESIA
Region: Montpellier , Occitania
CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP.
KLESIA s''engage assurer un avenir serein et contribuer la qualit de vie pour tous. KLESIA s''engage pour la socit en apportant des solutions de prvention d''assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptes aux besoins de nos clients et ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous grons galement la retraite complmentaire pour l''Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhrents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraits. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, uvrons pour le mieux vieillir et contribuons rendre la sant accessible tous.
En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salaris.
Pourquoi KLESIA ?Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens,vous souhaitez voluer dans un environnement bienveillant,vous tes anim par les projets ambitieux et challengeants, alors rejoignez nos quipes !
Au sein de la Direction des Oprations Retraite Mditerrane, vous aurez en charge de :
-Piloter et assurer le management d''une quipe de 4 personnes dont 3 affectes aux fonctions support des services gnraux ( Informatique - Comptabilit - Immobilier ).
- Raliser le suivi budgtaire sur tous les domaines.
-Impulser et porter la politique Ressources Humaines pour les 3 sites de Montpellier, ceux de Marseille, Nice et Perpignan ainsi que les 11 Agences Conseils Retraite gres par Klesia.
-Animer la vie des sites rattaches la Direction des oprations retraite Mditerrane et promouvoir la politique sociale et les valeurs de l''entreprise, notamment de diversit et d''inclusion.
-Participer au bien tre et la qualit de vie au travail de l''ensemble des collaborateurs en assurant une gestion efficace de la politique de sant et de scurit dploye par le groupe.
-Assurer la gestion administratives des RH ( Paie / Administration du personnel ).
-Participer au dveloppement des comptences en lien avec le service Formation.
-Participer l''acquisition de nouveaux talents en assurant conjointement avec les responsables de service oprationnel au recrutement et l''intgration de nouveaux collaborateurs.
-Participer sous la responsabilit de la direction du site aux relations sociales avec les partenaires sociaux.
-Accompagner la direction du site dans le dploiement d''indicateurs / analyses.
-Reprsenter le Groupe auprs d''interlocuteurs internes/externes.
Vous justifiez d''une exprience russie de management d''quipe dans le domaine RH. Vous disposez d''une grande qualit d''coute et d''un excellent relationnel, vous tes force de proposition et autonome. Vous savez laborer des indicateurs et des tableaux de bord.La rigueur, culture de la performance et le travail en quipe sont vos atouts.
Votre dynamisme, votre envie et votre sens de l''organisation seront fortement apprcis !
Rejoindre KLESIA, c''est bnficier d''avantages :- Titre restaurant d''une valeur de 11,97 par jour travaill (pris en charge par KLESIA hauteur de 60%).- Remboursement de vos frais de transports en commun hauteur de 75%.- Contrat sant famille (tarif unique, sans supplment pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prvoyance.- Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilit de tltravail (1 3 jours / semaine ds 3 mois d''anciennet).- Plan d''Epargne Retraite ( partir de 2 mois d''anciennet).- Prestations CSE compter de 2 mois d''anciennet : chques vacances, chques rentre scolaires, chques nol et plus encore
Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos diffrences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, dtenteur du Label Diversit AFNOR depuis 2015, offre tous les mmes opportunits d''accs l''emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflte la diversit de ses quipes. Fortement engag sur la thmatique du handicap, l''intgralit de nos offres sont accessibles nos futurs talents avec des amnagements adapts aux situations de handicap.