Mission
Vous laborez et mettez en oeuvre les stratgies et plans de conduite du changement (identification des proccupations, stratgies de communication, de formation et d''accompagnement) dans le cadre de la modernisation de l''Etat et accompagnez le changement au sein des services de l''Administration cantonale, de manire individuelle ou par quipe. Vous analysez les besoins de changement des services ainsi que ceux lis l''volution de l''administration. Vous appuyez et conseillez les services dans le cadre de solutions transitoires en proposant une mthodologie de dveloppement organisationnel. Vous aidez les employs acqurir et dvelopper les comptences ncessaires pour s''adapter aux changements. Vous suivez la mise en oeuvre du changement et l''valuez.
Profil
Au bnfice d''un titre HEou universitaire niveau masterdans le domaine des ressources humaines ou de la communication, ou d''une formation et exprience juges quivalentes, vous avez galement une formation postgrade complmentaire de niveau DAS, ou juge quivalente, en conduite du changement ou dveloppement organisationnel. Vous justifiez d''une exprience de 2 4 annes dans le pilotage du changement ou la direction de projets RH et/ou organisationnels. Vous dmontrez de solides comptences en communication, en gestion de projets et en conseil en organisation. Dot d''une coute active, vous faites preuve de trs bonnes capacits d''adaptation et d''analyse. Vous matrisez les mthodes et outils de conduite de changement et tes capable de rdiger de manire rapide et autonome. Vous avez une bonne comprhension des enjeux lis la transformation digitale ainsi qu'' l''volution des organisations publiques. A l''aise au sein d''quipes pluridisciplinaires, vous matrisez les nouvelles mthodes de communication ainsi que les thmatiques lies aux ressources humaines.
Fonction de rfrence et classe de traitement
Collaborateur scientifique IIIa / Classe 19.
Environnement de travail
Entre en fonction
Ds que possible.
Lieu de travail
Delmont.
Dlai de postulation
30 mai 2025.
Contact
Renseignementspeuvent tre obtenus auprs de Mme Sophie Beyermann, cheffe du Service des ressources humaines, tl. 032/420 58 82.