Requirements: Dutch
Company: Bright Plus HQ
Region: Leuven , Flanders
Met meer dan 30 jaar ervaring op de teller zijn we demarktleider in het matchen van meertalige professionals metbedrijven op zoek naar talent. Ons betrouwbaar team van 90hr-specialisten, verspreid over 16 kantoren in Belgi, zorgt elkedag voor de echte plus. We kiezen daarbij resoluut voor eenpersoonlijke, open en professionele aanpak. En wie weet doen we datbinnenkort samen met jou. Project Leader Functieomschrijving BrightPlus is bezig aan een stevige opmars. Onze professionele, open enpersoonlijke aanpak maakt ons dan ook tot een Plus voor zoweljobkandidaten als groeiende bedrijven. Om dit verder te zetten,zoeken we een HR Project Leader in Leuven. Wat je bij ons magverwachten? Een onderscheidend loonpakket, een goedewerk-privbalans en veel autonomie. En dat allemaal in een kantoorin jouw buurt, omringd door gedreven collegas. Wat doe je als HRProject Leader? Jij krijgt van ons twee petten, want je richt jezowel op onze projectmedewerkers die aan de slag zijn bij onzeklanten als op aanwervende bedrijven. Elke dag ziet er dus andersuit. - Klanten vinden en binden Zoekt een bedrijf naar eenmeertalige professional om een piekperiode te overbruggen,langdurige afwezigheid op te vangen of een ander nood in te vullen?Dan zorg jij snel voor de juiste oplossing. Nadien evalueer je metde klant onze samenwerking n speur je naar extra opportuniteiten.Die commercile flair zet je ook in om nieuwe bedrijven teprospecteren en te overtuigen van Bright Plus als hr partner. -Team opvolgen en uitbreiden Voor onze projectmedewerkers enfreelancers ben jij de rots in de branding. Jij matcht hen mettijdelijke projecten bij onze klanten en hoort iedereen elke maandom zeker te zijn dat alles goed verloopt. Je plant dus niet enkel,maar bent ook een luisterend oor, coach en motivator. Bovendien gaje op zoek naar nieuwe krachten voor je team in Leuven, met takenvan recruiting tot screening. Profiel Wat zijn de 5 troeven vanonze HR Project Leaders? Naast ambitie en een eerste werkervaringheb je vooral: - #1 Oog voor collegas Voor je projectmedewerkersben jij het eerste aanspreekpunt. Je bent toegankelijk, empathischen oplossingsgericht. Bovendien weet je ieders talenten goed tebenutten. - #2 Oog voor resultaten En dat in een heelconcurrentile markt. Je kan moeiteloos uitzoomen en actieondernemen om met een topservice targets te behalen. - #3 Oog voorBright Plus Overal waar je komt, ben je een ambassadeur vanBright Plus. Je weet perfect waar we voor staan, wat we doen, enhoe we het verschil maken. - #4 Oog voor klanten Jij denkt altijdmee met je klanten en bouwt zo aan een langetermijnrelatie. Jouwexpertise en enthousiasme geven hen vertrouwen. - #5 Oog voorwelzijn Je projectmedewerkers functioneren enkel goed als jij jegoed in je rol voelt. Zo bouw jij volop mee aan jouw welzijn en datvan je projectmedewerkers. Aanbod Wat bieden we onze HR ProjectLeaders? Hier staat doorgaans een marktconform, competitief ofaantrekkelijk loon. Maar wat betekent dat concreet? Dit is hoeBright Plus Leuven voor een onderscheidende verloning en erkenningkiest: - Optimalisering loon Via benchmarking garanderen we eenmooi brutoloon. Bovendien mag je rekenen op een interessantbonussysteem om je netto inkomen te optimaliseren. - Extralegalevoordelen Naast verschillende mobiliteitsopties (zoals eenbedrijfswagen met tankkaart, elektrische fiets ofmobiliteitsbudget), bieden we je ook een gsm-abonnement, maaltijd-en ecocheques, een onkostenvergoeding, verzekeringen en bonussen(cao 90 en variabele verloning). Met dit pakket onderscheiden weons in de markt. - Work-life balance - want wij gaan voor gelukkigemedewerkers! Wij bieden je daarom 32 verlofdagen, een flexibeluurrooster n de mogelijkheid tot thuiswerk. - Motiverendewerkomgeving Bright Plus is al 15 jaar een Great Place to Work.Bij ons ben je geen nummer maar een gezicht, een individu, eenpersoon. Onze medewerkers zijn niet voor niets de Plus in BrightPlus. - Groei, groei, groei Onze HR Project Leaders zetten BrightPlus mee op de kaart. Je krijgt dan ook alle kansen om je teverdiepen in de rol, maar evengoed om je kennis te verbreden doorandere taken op te nemen. Jij stuurt, wij voorzien opleiding enbegeleiding. - Compleet welzijnsbeleid We investeren in eengezond, gelukkig, gemotiveerd, genformeerd en getalenteerd team.Daarnaast zetten we ons als gengageerde collegas in voor tal vansociale en milieuprojecten. - Fun en ontspanning Denk aangezellige lunches, teambuildings, incentivetrips en andere leukeextras. Work hard, play hard, dat is ons motto!