Une direction RH dans un contexte forts enjeux.
Secteur Dfense / Pyrotechnie
Site Industriel & Seveso Gros investissement capacitaire (doublement de la capacit de production - 24/7)
Localisation Engis
Actif dans la production de poudres de petit calibre sphriques (anciennement PB Clermont) et filiale du Groupe EURENCO, leader europen des matriaux nergtiques. EURENCO Clermont est aujourdhui le plus grand producteur de poudres sphriques en Europe et le n2 mondial. La poudre EURENCO Clermont est une rfrence mondiale pour de nombreux grands fabricants internationaux de munitions petit calibre.
Les poudres sphriques sont les poudres les plus couramment utilises pour de nombreuses applications :
Le site emploie actuellement 175 travailleurs (240 prvus en 2026) et fonctionne avec diffrents rgimes de travail, dont des horaires posts. Le site est inscrit dans un processus de transformation organisationnelle afin daugmenter la capacit de production et de moderniser ses installations.
Dans un contexte de forte croissance (doublement de capacit de production dici 2026, investissements majeurs de modernisation, croissance des effectifs), le DRH jouera un rle stratgique pour soutenir cette transformation organisationnelle, renforcer la marque employeur, scuriser le climat social et dvelopper les talents dans un environnement industriel exigeant.
- Un minimum de 10 annes en RH dans un environnement industriel.
- Exprience russie en relations sociales (CE / CPPT)
- Avoir men des projets Soft & Hard RH (dont une responsabilit indirecte de la paye - confie un secrtariat social dans le cadre d''EURENCO)
- Leadership inclusif et capacit coacher et dvelopper les talents tous les niveaux de lorganisation.
- Gestion du changement
- Gestion des relations sociales ainsi que des conflits.
- Matrise du droit social et de la gestion des relations sociales (organes de concertation), des conventions collectives et des rglementations du travail.
- Comptences en communication et got du travail en quipe
- Orientation rsultats & amlioration continue
Franais courant, anglais professionnel (oral et crit)
- Avoir dj travaill dans un groupe international (voir franais)
- Exprience sur horaires posts et shift
- Exprience en ligne de reporting matriciel
Site industriel Seveso (en phase daugmentation capacitaire et de modernisation)
Scurit renforce
1 journe de tltravail hebdomadaire
Aprs un contact prliminaire avec nos assistant.e.s de recherche, les candidats intresss et retenus rencontreront Sbastien (Partner Connected Minds). Cet entretien sera support par de la psychomtrie.