Requirements: Spanish
Company: Aegon Seguros
Region: Madrid , Community of Madrid
Somos una de las aseguradoras ms importantes del mundo, formada por personas positivas, dinmicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro mximo talento.Qu te ofrecemos:Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en Espaa por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Econmica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los queformamos parte de Aegon: Apostamos por la flexibilidad a travs de nuestro modelo de trabajo hbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres das por semana y tambin decompartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodologa gil.Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el ao y jornada intensiva en el verano.Las mejores acciones para tu bienestar fsico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios yventajas sociales (la empresa hace una alta aportacin a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilacin, retribucin flexible, ayudas a la formacin, regalo deNavidad, etc.).Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensacin variable paratodos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestin est basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrs un papel protagonista.Cultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y emptica.La oportunidad laboral de tu vidaTe gustara ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro da a da. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, concuriosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las dems personas.Esperamos que te apasione tanto como a nosotros!Sobre la posicin:Si te gusta trabajar en equipo en proyectos transversales, tienes experiencia en el mbito laboral y adems ests buscando desarrollar tu carrera profesional en el mbito de compensacin y beneficios de una compaa multinacional esta es tu oportunidad!Buscamos una persona con mucho entusiasmo, ganas de aprender, que le guste trabajar con nmeros y anlisis de datos, y que quiera colaborar en transformar el departamento proponiendo reas de mejora.Tendrs responsabilidad sobre las siguientes funciones:Retribucin:Coordinar y gestionar las acciones necesarias derivadas de la gestin de nmina con las reas internas y asesora (Preparacin de las variaciones mensuales de nmina en colaboracin con el proveedor externo y validacin del proceso final previo al pago)Involucracin en los procesos de expatriacin y movilidad internacionalGestionar programas de retribucin flexible y/o beneficios sociales en coordinacin con el proveedor externo en consonancia con la propuesta de valor de AegonMantener la base de datos actualizada, ayudar en la recopilacin y anlisis de datos salariales, y en la implementacin de polticas de compensacin.Apoyar en el proceso de revisin salarial y variable acorde a la estrategiaApoyando en la creacin de cuadros de mando, mantenimiento de estructuras salariales, encuestas salariales y anlisis de los estudios retributivos.Gestin laboral:Acompaar a la organizacin para garantizar las mejores prcticas en la gestin del personal y el cumplimento normativo.Proporcionar a los empleados el soporte y servicio necesario en materia de administracin de personal para las consultas y peticiones relacionadas con los procesos del rea.Participar en procesos de auditora, tanto externas como internas.Apoyo al responsable de Relaciones Laborales en distintas tareas, entre otras la negociacin del Plan de Igualdad, el registro retributivo, auditoras salariales, ...Funciones transversales:Colaborar activamente en mejorar y dar visibilidad a la propuesta de valor al empleado, velando por posicionarnos como marca empleadora de referencia.Asegurar robustez y consistencia de los datos y plataformas de gestin.Facilitar la toma de decisiones a travs de los datos necesarios.Sobre los requisitosGraduado/a en ADE, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.Se valorar positivamente estudios de posgrado en el mbito de compensacin.En torno a 2 aos de experiencia en funciones del rea de compensacin y administracin de personal en compaa con una visin transversal de ambas funciones.Imprescindible el manejo de hojas de clculo Excel con alto volumen de informacin cualitativa y cuantitativa. Uso de frmulas y tablas dinmicas.Valo