Requirements: French
Company: MICHAEL PAGE
Region: Saint-Cyr-sur-Loire , Centre-Val de Loire
Poste : Rattach aux Directeurs du primtre et au DRH Division, membre des CODIR, sur un primtre d''environ 250 salaris, vos responsabilits sont :
Stratgie RH et conduite du changement :
* Dfinir et mettre en oeuvre la stratgie RH en cohrence avec les objectifs des socits et ceux de la division,
* Accompagner les volutions organisationnelles et managriales ; piloter les projets RH transverses : Gestion des comptences, digitalisation, QVCT, mobilit interne.
Dialogue social & relations collectives :
* Grer les relations sociales dans un environnement multi-sites et multi-conventionnels ; entretenir un dialogue social de qualit avec les instances reprsentatives (CSE, CSSCT, syndicats) ; prparer et mener les runions et ngociations collectives en lien avec les enjeux d''volution.
Pilotage RH & conformit :
* Assurer les fonctions RH cls : Recrutement, GPEC, mobilit ; superviser la fonction Paie et Gestion ADP,
* Accompagner les salaris et les oprationnels,
* Suivre les indicateurs RH (effectifs, masse salariale, turn-over, absentisme) ; garantir la conformit avec les obligations lgales et les politiques internes de la division.
Management d''quipe :
* Encadrer et dvelopper l''quipe RH et paie ; promouvoir la coopration, le partage de bonnes pratiques et l''efficacit collective.
* La rmunration et les avantages sur ce poste sont : Un salaire de 50 000 EUR 60 000 EUR Fixe brut annuel, un vhicule de fonction et une rmunration variable,
* Un poste stratgique avec un fort niveau d''autonomie,
* Des projets riches mlant enjeux humains et business,
* Une culture de l''autonomie, de l''engagement et de l''audace.
Profil : * Formation suprieure en Ressources Humaines, Droit Social ou Management,
* Exprience de 8 ans minimum dans une fonction similaire,
* Matrise des environnements multi-sites/multi-conventionnels,
* Exprience en conduite du changement et transformation d''entreprise,
* Ecoute, rigueur et diplomatie,
* Mobile pour des dplacements rguliers,
* Agilit relationnelle, vision stratgique, culture du rsultat.
Entreprise : Notre client, Groupe franais acteur majeur dans son secteur, avec une organisation multi-sites et multi-socits, recherche un Responsable RH, poste bas Tours.