Senior HR Business Partner

Diemen , Noord-Holland, Netherlands

Type: n/a

Category: HR & Recruitment

Requirements: Dutch
Company: MS Mode
Region: Diemen , Noord-Holland

Ben jij een ervaren en mensgerichte HR Professional die wil bouwen aan teams, processen n cultuur in een dynamische, internationale retailomgeving? Heb je ervaring als teamlead of heb je de ambitie om door te groeien richting HR-leiderschap? Dan is dit jouw kans!

Bij MS Mode, d nummer n in curvy fashion krijg je de kans om je stempel te drukken op strategische HR-projecten, samen te werken met internationale collegas n impact te maken op onze medewerkers in de winkels en op het hoofdkantoor.

Over MS Mode

MS Mode heeft ruim 200 winkels in Europa, waaronder in steden als Amsterdam, Barcelona, Madrid, Brussel en Parijs. Onze webshop bedient dagelijks duizenden klanten. MS Mode maakt onderdeel uit van Cool Investments en deelt haar hoofdkantoor in Diemen met zusterbedrijf America Today.

Jouw rol als Senior HR Business Partner

In deze rol ben jij het gezicht van HR binnen MS Mode. Je vertaalt organisatie- en teambehoeften naar krachtig, mensgericht HR-beleid. Als natuurlijke verbinder weet je het HR-team en de organisatie mee te nemen in jouw visie en creer je energie en richting. Je begeleidt het HR-team in de dagelijkse uitvoering en weet samen een stevige, warme HR-fundering neer te zetten. Je bent zichtbaar in de organisatie en bouwt bruggen tussen mensen, teams en landen.

Daarnaast zorg je voor een sterke cordinatie en samenwerking met de internationale HR-afdelingen binnen MS Mode en andere interne stakeholders.

Wat ga je doen?

Samenwerken coachen

• Je begeleidt en coacht het HR-team in Nederland bij de dagelijkse praktijk en hun professionele ontwikkeling;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor het MT en lijnmanagers op HR-gebied;
• Je bevordert samenwerking met internationale HR-collegas en deelt best practices.

Strategisch operationeel HR-beleid

• Je vertaalt organisatiedoelen naar concreet HR-beleid en projecten;
• Je signaleert HR-behoeften en initieert verbeteringen in processen, beleid en cultuur;
• Je adviseert het MT en werkt samen met de Ondernemingsraad (OR).

HR-projecten optimalisatie

• Je werkt aan themas als leiderschap, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;
• Je helpt bij het implementeren van o.a de HR-projecten;
• Je stemt internationale HR-initiatieven af met buitenlandse collegas.

Wat neem je mee?

• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol, waarvan minstens 2 jaar als senior of teamlead, bij voorkeur in retail of een vergelijkbare dynamische omgeving;
• Afgeronde opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Kennis van arbeidsrecht en ervaring met strategische en tactische HR-projecten;
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden, en je kunt schakelen op verschillende niveaus;
• Je bent analytisch, pragmatisch en houdt van doorpakken;
• Door jouw mensgerichte aanpak, weet jij de organisatie en medewerker met elkaar te verbinden;
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels (Frans is een pr).

Waarom MS Mode?

Bij MS Mode krijg je de kans om cht impact te maken in een internationale en dynamische omgeving.

Daarnaast bieden wij:

Een salaris tussen de 5000 - 6500,- bruto per maand op fulltime basis;

Hybride werken in een internationale retailomgeving;

26 vakantiedagen (+ extra dagen bij te kopen);

Pensioenregeling (75% door ons betaald);

Toegang tot een ruime keuze aan trainingen en opleidingen via GoodHabitz;

Onbeperkte lunch in onze HQ-kantine tegen een kleine bijdrage;

Gratis sportschool op HQ leasefietsregeling;

Korting op je aanvullende zorgverzekering;

Ruime keuze uit gepersonaliseerde secundaire benefits via de Alleo app;

Gezellige borrels in onze eigen "Bar Gezellig";

Personeelskorting op MS Mode America Today.

Enthousiast?

Solliciteer nu en laat ons weten waarom jij de perfecte kandidaat bent!

Click here to apply and get more details about this job! It will open in a new tab.