Requirements: Dutch
Company: Masters in Finance, IT & HR
Region: Rotterdam , South Holland
Word HR Adviseur bij Masters in HR Klaar voor de volgende stap in jouw HR-loopbaan? Ben jij een ervaren HR-professional die zijn of haar expertise als HR Adviseur graag wil inzetten binnen verschillende organisaties, maar krijg je die kans nu niet? Dan is dit ht moment om de stap te zetten. Bij Masters in HR krijg je direct een vast contract, een leaseauto en een salaris vanaf 3.750. Als interim HR Adviseur werk je op opdrachtbasis bij diverse organisaties, maar altijd met de zekerheid van een stabiele werkgever achter je. Je vergroot je kennis, versterkt je vaardigheden en groeit razendsnel in je vak en als persoon. Over Masters in HR Bij Masters in HR geloven we in de kracht van afwisseling n continuteit. Jij komt bij ons in dienst en wij zorgen voor uitdagende opdrachten bij interessante organisaties, van snelgroeiende scale-ups tot gevestigde namen. Je leert verschillende bedrijfsculturen kennen, ontwikkelt je razendsnel en bouwt aan een breed netwerk. Bovendien begeleiden we je actief in je loopbaan met persoonlijke coaching n trainingen via onze eigen Masters Academy. Wat ga je doen als HR Adviseur? Als HR Adviseur heb je een brede, veelzijdige rol. Je bent de sparringpartner voor leidinggevenden en ondersteunt bij zowel dagelijkse HR-taken als tactische projecten. Je werkzaamheden kunnen o.A. bestaan uit: Begeleiden van ziekteverzuim en duurzame inzetbaarheidstrajecten; Optimaliserenen stroomlijnen van HR-processen; Cordineren van werving selectieprocedures; Begeleiden van onboarding- en inwerkprogrammas; Ondersteunen bij organisatieontwikkelings- en verandertrajecten; Uitvoeren vanprojecten rondom HR-themas zoals talentontwikkeling, retentie of cultuur; Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en adviseren van het management. Functie-eisen: Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM of vergelijkbare richting; Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in het HR-vakgebied; Je bent een proactieve gesprekspartner voor medewerkers en leidinggevenden; Je werkt gestructureerd, zelfstandig en weet prioriteiten te stellen; Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch denken en operationeel handelen; Je hebt een rijbewijs; Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Wat krijg je van ons? Vast contract bij Masters in HR; Salaris vanaf3.750,- passend bij jouw ervaring; Leaseauto; 25 vakantiedagen; Aantrekkelijke pensioenregeling; Jaarlijkse salarisgroei tussen de 2-5%; IKB (Individueel Keuzebudget) van 500 per jaar o.B.V. een fulltime dienstverband. Voorbeelden van het opnemen van dit budget zijn: Externe cursus, extra verlofdagen, sport abonnement, uitbetalen; Netto telefoonkostenvergoeding van 20,- per maand; Opleidingsbudget + toegang tot trainingen via onze Masters Academy; Inspirerende bijeenkomsten, borrels en legendarische bedrijfsfeesten. Ervaringen van jouw toekomstige collegas Ik heb voor interimwerk gekozen omdat projectmatig werken goed bij mij past. Zo kan ik in een korte periode mijn theoretische kennis combineren met mijn ervaring en dit afstemmen op verschillende situaties in organisaties. Interimmen via Masters in HR is aldus een hele logische stap voor mij geweest. Ook door de vele scholingsopties bij de Masters Academy. De organisatie waar ik nu voor werk, heeft nog geen HR-afdeling. Die ga ik opstarten en vormgeven door te kijken wat de juiste keuzes zijn voor dit bedrijf. Dat is eigenlijk een ietwat strategische rol zoals die van een HR business partner. Die opleiding mag ik hopelijk binnenkort ook volgen bij de Masters Academy! - Evelien, HR Professional bij Masters in HR Een referentiecheck maakt deel uit van de selectieprocedure. Uiteraard vragen we hiervoor altijd jouw toestemming.