Requirements: Dutch
Company: Hogeschool PXL
Region: Hasselt , Flanders
Waar kom jij terecht? PXL-Digital integreert deopleidingsclusters Information Technology (IT) en OperationalTechnology (OT) binnen n departement. Op deze manier wordt eenuniek aanbod van specialisaties binnen digitale technologie endigitale business gecreerd, zowel op het niveau van bachelor- alsgraduaatsopleidingen. Je komt terecht in een innovatieve omgevingmet technologien die het hart vormen van slimme steden enindustrien. Je bouwt mee aan een toekomstgerichte opleiding waarsoftware en hardware (elektronica) elkaar versterken en hetontwikkelen van oplossingen zoals slimme parkings, autonoomrijdende robots, efficinte energiesystemen, enz. centraal staan.Meer informatie over het departement en ons opleidingsaanbod vindje via Toon websitewww.pxl.be/digital. Opleidingshoofd OperationalTechnology Functieomschrijving Als opleidingshoofd ben je hetaanspreekpunt en het gezicht van de opleidingscluster, zowel voorhet team van lectoren, de directie als externe partners. Je benteindverantwoordelijke voor elke opleiding binnen de cluster enrapporteert aan het departementshoofd PXL-Digital. Zelf ben jecordinator voor de bacheloropleiding Elektronica-ICT binnen decluster. Niet organiek worden er daarnaast per opleiding uit decluster cordinatoren voorzien. Deze vormen samen met een aantaldomeinverantwoordelijken (op vlak van studentenbegeleiding,internationalisering, ) het opleidingsbureau, waarvan je devoorzitter bent. De opleidingscluster Operational Technology omvat:- Professionele Bachelor Elektronica-ICT - Graduaat Internet ofThings Als opleidingshoofd: - neem je de dagelijkse leiding van deopleiding op: overleg, informatiedoorstroming, plannen,cordineren, bijsturen, opvolgen en bijhorende administratie -vertaal je de visie en het beleid van Hogeschool PXL en hetdepartement naar het opleidingsbeleid en bewaak je de implementatieervan; - neem je verantwoordelijkheid op voor de kwaliteit van dewerking t.o.v. alle stakeholders (hogeschool, departement,studenten, werkveld, alumni); - coach je jouw opleidingsbureau alsteam; - ben je verantwoordelijk voor het goed functioneren van hetpersoneel binnen jouw opleiding en werk je een voorstel vantaakverdeling uit; - voer je selectiegesprekken met potentilepersoneelsleden en gesprekken die het goed functioneren van hetopleidingsteam ondersteunen, waar nodig in samenspraak met decordinatoren van de opleidingen uit de cluster; - lever je eenactieve bijdrage bij het bepalen van onderwijsvisie,competentieprofielen en evoluties binnen het hoger onderwijs en hetwerkveld. Je bewaakt hierbij ook de betrokkenheid vanjunior-collegas en werkveld via studenten- en werkveldcommissie; -ben je contactpersoon voor (potentile) studenten, personeel,ouders, alumni en werkveld; - informeer je jezelf over hetwettelijk kader waarbinnen je werkt (met ondersteuning van onzecentrale diensten); - ben je verantwoordelijk voor de marketing, PRen communicatie van de opleidingscluster met betrekking tot hetaantrekken van studenten. Je streeft hierbij naar een gentegreerdeaanpak met gebruik van verschillende marketing- encommunicatiekanalen; - werk je nauw samen met de andere opleidingenbinnen het departement. Profiel Wat verwachten we van jou? - Jebeschikt over een master- of bachelordiploma (of hiermeegelijkgesteld) met minstens 5 jaar relevante beroepservaring en/ofdomeindeskundigheid; - Je bezit inhoudelijke expertise m.b.t. nof meerdere domeinen van de opleidingscluster waarin je het mandaatopneemt; Wat zijn extra troeven? - Onderwijservaring in het hogeronderwijs of volwassenenonderwijs - Ervaring in de rol van leider,manager en coach - Over goede pedagogische en didactischekwaliteiten beschikken uit ervaring of studie - Actuele kennis eninbedding in het beroepsspecifieke netwerk Wat zijn jouw talenten?De visie van de hogeschool is gebaseerd op het X-factor model vanexcellente professionals en excellente professionele organisaties.De X-factor is gebaseerd op 4 statements en het kompas dat onsallen gidst. Het opleidingshoofd is voor de opleidingscluster deverpersoonlijking van deze X-factor: heeft passie en empathie(empassie): - leert door een groot inlevingsvermogen collegas,medewerkers en externen kennen, respecteren en helpen; - inspireertanderen en neemt verantwoordelijkheid op; - kan leiding geven enbouwt samen met een dynamisch team aan de groei van de opleiding; -handelt integer en deontologisch correct. is ondernemend eninnovatief: - werkt projectmatig en systematisch, maar durft ookbuiten de lijnen kleuren om kansen op te zoeken; - combineert durfmet creativiteit; - neemt initiatief, probeert de zaken soms op eenandere manier aan te pakken, durft out-of-the-box te denken enmoedigt hiertoe aan; - neemt, vanuit een sterkeken-doe-mentaliteit, doordachte beslissingen en berekenderisicos. werkt (internationaal) samen - kan door samen te werkengrenzen verleggen en doorbreken; - zet in op een sterkeverwevenheid van onderwijs, onderzoek (en beoefening van dekunsten) om in co-cr