Requirements: French
Company: Htel Campanile Grenoble Centre Gare
Region: rhone-alpes, fr , Auverge-Rhne-Alpes
SOFRA est un family office présent dans les domaines de limmobilier, de lhôtellerie, ainsi que de la culture et du tourisme. Sa branche immobilière est composée de locaux de petites et moyennes surfaces, totalisant plus de 32 000 m² de surface locative, loués à des professionnels.
Sa filiale, la société Kléber Rossillon, fait du groupe SOFRA le deuxième acteur privé français dans la gestion de sites historiques et culturels. A ce jour, la société gère 12 sites dexception et accueille plus de 2,5 millions de visiteurs par an. Son activité hôtelière regroupe 22 hôtels classés de 2 à 4 étoiles ainsi que 3 restaurants, que le groupe gère directement.
Dans le cadre de la reprise de l'établissement, nous recherchons un(e) directeur/trice en CDI pour notre hôtel Campanile à Grenoble centre gare.
Situé en plein centre-ville et près de la gare de Grenoble, létablissement propose 63 chambres, un parking privé et une salle de petit-déjeuner.
Vos missions :
Sous la responsabilité du responsable réseaux et des directives du groupe SOFRA, vos missions consistent à exploiter lhôtel.
Pour cela, vous aurez notamment les missions suivantes :
- Assurer la gestion opérationnelle de lhôtel afin den assurer sa rentabilité et son développement
- Mettre en uvre les actions de développement commercial nécessaire à latteinte des objectifs
- Développer le chiffre daffaires et assurer la commercialisation de lhôtel
- Être le garant du bon fonctionnement de lhôtel et de la commercialisation.
- Assurer la bonne tenue du suivi de la comptabilité et de la gestion.
- Maîtriser les coûts par la mise en place de plan daction
- Accompagner le personnel et faire évoluer les équipes (recrutement, formation, organisation)
- Contrôler et veiller à la propreté de létablissement et au respect des normes
- Veiller au respect des règles en matière dhygiène et de sécurité.
Cette liste de missions reste non-exhaustive
Votre profil :
- Vous avez une appétence pour la relation client,
- Vous êtes une personne de terrain à la fois pour les clients et les équipes,
- Vous aimez relever les défis et avez lambition de faire progresser une structure,
- Expérience minimale de 3 ans à un poste similaire
- Anglais (lu, parlé, écrit)
- Qualité managériale et de leadership
- Autonome, rigoureux, réactif
- Aimer la relation client
- Une aisance à l'oral et à l'écrit en français comme en anglais,
- Un excellent relationnel et fort potentiel de représentativité,
- Une rigueur, précision et organisation,
- Une capacité d'analyse et de synthèse,
- Une capacité à identifier des risques (sociaux, image, marque, etc.),
- Une expérience significative dans un poste similaire (3 ans minimum) acquise dans le secteur de l'hôtellerie/restauration.
Conditions de travail :
Rémunération brute annuelle : à partir de 47 100
Statut cadre
Disponibilité dès que possible
Process de recrutement :
1- Entretien pré qualificatif par le service recrutement en visio-conférence
2- 2nd Entretien avec le Directeur du pôle hôtelier