Requirements: French
Company: Groupe ISB
Region: Moult , Normandy
Depuis 60 ans, le Groupe ISB a su s''imposer comme le leader industriel franais des produits et solutions bois sur les marchs de l''habitat et de la construction. L''entreprise conjugue 2 activits complmentaires : le trading de bois et panneaux et de produits de structure et la transformation de bois rsineux. Le Groupe ISB propose aujourd''hui un large panel de produits pour amnager, dcorer ou construire avec le bois.Avec un chiffre d''affaires de +200 millions d''Euros, une forte prsence gographique en France, notre groupe industriel est aujourd''hui considr comme un des premiers acteurs du bois sur le territoire national.ISB, cest aussi (et surtout !) des femmes et des hommes investis et passionns ; soit prs de 400 collaborateurs rpartis sur le Grand-Ouest.Le Groupe ISB, c''est galement des engagements forts et notamment, deux chanes de certification (PEFC et FSC), une utilisation efficiente des ressources, des transports optimiss et une attention, de tous les instants, donne la scurit.Chez ISB, nous aimons notre matriau et voulons porter haut et fort le bois en France. Dans un monde qui doit se rinventer et imaginer un mode de vie plus raisonn, nous sommes convaincus que le bois jouera un rle majeur dans la construction et l''amnagement intrieur.Description du poste et MissionsRattach (e) au Directeur Rgional dExploitation, votre rle sera de superviser et coordonner les ateliers de production, le service maintenance et la plateforme logistique, en vous assurant que les quipes ont les moyens humains et matriels de rpondre aux demandes clients.Vos principales missions seront les suivantes :Pilotage du site :Dfinir et suivre les indicateurs de productivit des ateliers et de la plateforme logistiqueSuivi et alimentation du planning de productionMettre en place les actions correctives aux vues des indicateurs et suivre l''efficacit de ces actionsS''assurer du dploiement des techniques damlioration continue en production et en maintenance : 5S ..tre acteur du dveloppement sur son primtre et au niveau du bassin CaennaisManagement :Animer quotidiennement les quipes managrialesAccompagner ses Responsables pour les faire monter en comptence sur le management de proximitSassurer de la monte en comptence des quipes du siteGrer les dossiers disciplinaires en lien avec le service RHGestion :Suivre l''volution des indicateurs financiers pour mettre en uvre les plans d''action correctifs en collaboration avec sa hirarchiePiloter les frais de personnel et les cots oprationnels directs de son compte d''exploitation (intrim.)Participer l''laboration du budget avec la Direction dexploitation, et le suivreScurit :Garantir le respect de la politique scurit en lien avec le service QSEAssurer la relation avec les organismes certificateurs (FCBA, assureurs, CTBA)Connatre et respecter le rglement intrieurConnatre et appliquer les rgles de scuritPorter et vrifier le port des quipements de protection individuelle sur le sites/chantierConnatre et appliquer les process d''analyses et d''actions en cas d''Accident du travail dfiniS''engager effectuer une communication et/ou sensibilisation rgulire sur la scurit auprs de ses collaborateursQualit et environnement :Participer lanimation de la dmarche Qualit/ Scurit /Environnement au sein du site en lien que le service QSEContribuer la satisfaction client, en respectant les dlais, en tant l''coute du client pour anticiper ses besoins, en tant ractif aux problmes rencontrs, en ralisant des prestations de qualitMieux vivre ensemble, aujourdhui et demain, en harmonie avec ce qui nous entoure !ProfilVous tes issu(e) d''une formation suprieure en production et ou dans le domaine du bois et justifiez d''au moins 5 ans d''exprience en management, idalement dans une entreprise industrielle.La fibre managriale et le sens du rsultat vous caractrisent. Dynamique, communicant(e) et organis(e) sont autant d''atouts pour pouvoir faire progresser vos quipes au sein du site et du groupe.Une belle opportunit professionnelle, dans une entreprise dynamique et taille humaine !Conditions salarialesCDI Statut CadrePoste bas MOULT 15min de CaenRmunration : dfinir en fonction du profil et du niveau dexprienceNombreux avantages priphriques : rmunration variable, intressement, participation, prime forfait mobilit durable, RTT, tltravail, tickets restaurant, CSEFormation et Intgration au posteParcours de formation interne : spcificits techniques de notre mtier (matire bois / rsineux) ; process industriels ; flux ; etc.Vous souhaitez devenir un ISBien !Nhsitez plus, envoyez-nous votre candidature !