Requirements: Dutch
Company: Groupcard
Region: Aalsmeer , North Holland
Klaar voor een volgende grote stap in je carrire?
Je levert graag een bijdrage aan de maatschappij?
Hier een prachtige kans voor jou!
We zoeken een HR-professional die onze dynamische en snelgroeiende organisatie komt versterken en de ambitie heeft zich verder te willen ontwikkelen tot HR Manager .
Heb je een HRM studie afgerond en enkele jaren ervaring? Ben je ambitieus en voel je dat je klaar bent voor een mooie uitdaging die je verder gaat helpen? Lees dan verder!
Waarom Groupcard?
Bij Groupcard combineren we financile technologie met een sterke maatschappelijke missie . Onze organisatie groeit snel en we hebben ambitieuze plannen voor de toekomst. Dit biedt een unieke kans voor een ervaren HR-medewerker zoals jij om mee te groeien en een cruciale rol te spelen in onze verdere ontwikkeling.
Wat is Groupcard eigenlijk?
Groupcard is de verbindende factor in de lokale samenleving. Wat dit betekent?
Met ons innovatieve passysteem en eigen ontwikkelde betaalplatform brengen we inwoners, ondernemers, verenigingen en de gemeente met elkaar in verbinding op een manier dat iedereen daar iets aan heeft. Zo maken we gemeenschappen duurzamer, socialer en leefbaarder. Lokale betrokkenheid staat daarbij altijd voorop.
Jouw rol in onze groei
Als HR-medewerker bij Groupcard zul je een centrale rol spelen in het begeleiden van onze groei. Je rapporteert aan de HR Manager maar krijgt de kans om je persoonlijke stempel te drukken op nagenoeg alle HR-gebieden en bij te dragen aan de ontwikkeling van onze organisatie
Je hebt een perfecte antenne om de ontwikkelingen binnen de organisatie te signaleren en proactief het intranet als informatiebron te onderhouden.
Wat ga je doen?
- Experience: In ons kantoor zorgdragen voor een optimale Groupcard werknemers- en klant ervaring.
- Werving en selectie: Onze recruiter helpen met het optimaliseren van het gehele wervingsproces.
- Onboarding: Het verder ontwikkelen van ons onboardingproces om nieuwe medewerkers een aangename vliegende start te geven.
- Compliance en advies: Het adviseren en ondersteunen van het managementteam op het gebied van arbeidswetgeving en HR-beleid.
- HR-administratie: Alle administratieve handelingen binnen de instroom-, doorstroom-, uitstroom en verzuim processen.
- Arbeidsvoorwaarden: Het beheren en verbeteren van onze arbeidsvoorwaarden en secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Personeelsbeleid: Het meedenken over en implementeren van innovatieve HR-strategien en -beleid.
- Medewerkerstevredenheid: Het initiren van programma''s gericht op het verhogen van medewerkerstevredenheid en -betrokkenheid.
- Ontwikkeling en training: Het cordineren van trainingsprogramma''s en het bevorderen van persoonlijke en professionele groei van medewerkers.
- MT ondersteuning: Op toerbeurt de HR Manager afwisselen binnen de Management Team vergadering, o.a. voor het bijhouden van de actie/besluitenlijst.
Wat zoeken wij?
- Ervaring: Al wat jaren ervaring in een HR-rol is een pr.
- Opleiding: Een afgeronde bachelor in HR-Management.
- Leiderschap: Het vermogen om initiatief te nemen en projecten te leiden.
- Communicatie: Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Organiseren: Sterk in plannen, organiseren en prioriteren.
- Vertrouwelijkheid: Integriteit en discretie in het omgaan met gevoelige informatie.
- Probleemoplossend: Analytisch en oplossingsgericht.
- Teamspeler: Effectief samenwerken binnen het team en de organisatie.
- Flexibiliteit: Aanpassingsvermogen in een snel veranderende omgeving.
- Technologische Vaardigheden: Goede beheersing van HR-software en -systemen ( AFAS ).
Wat bieden wij?
- Een fulltime baan, maar 36 of zelfs 32 uur is ook prima.
- Carrireontwikkeling: Een rol waarin je kunt groeien en ontwikkelen.
- Flexibiliteit: Mogelijkheid tot af en toe thuiswerken en bepalen wanneer je de dag start en eindigt.
- Arbeidsvoorwaarden: Competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Ontwikkelingskansen: Volop mogelijkheden voor professionele en persoonlijke groei.
- Bedrijfscultuur: Een open, uiterst collegiale en ondersteunende werkomgeving.
- Extra''s: Gratis gezellige lunch, regelmatige bedrijfsevents & teambuilding activiteiten.
Genteresseerd?
Ben jij de HR-medewerker die klaar is voor deze nieuwe uitdaging? Solliciteer dan nu!
Neem contact op met Ben Roubos voo