Requirements: French
Company: WhatJobs
Region: Lausanne , Vaud
Conseiller-re en rinsertion professionnelle
Description de l''emploi
Au sein de la Direction gnrale des ressources humaines, le secteur ARC Emploi , est engag auprs des divers services de l''Etat, afin de leur permettre de bnficier de postes en surnumraire, occups par des demandeur-euse-s d''emploi du canton de Vaud en mesure du march du travail (MMT).
Dans cette fonction au sein d''ARC Emploi, vous devenez un acteur privilgi de la rinsertion professionnelle au sein de l''Administration Cantonale Vaudoise, des tablissements autonomes (Plateforme 10, Unisant et l''UNIL) et des Hautes Ecoles.
Responsabilits
- Rencontrer les services de l''Etat afin de crer et maintenir des postes/places d''accueil pour les MMT, en assurer le suivi avec le rseau des services partenaires (tlphones, courriers et visites) et de la Direction gnrale de l''emploi (DGEM)
- Offrir un accompagnement de confiance et personnalis aux demandeurs-euses d''emploi assign-e-s une MMT par les offices rgionaux de placement (ORP) et units communes (UC) du canton, au travers d''entretiens de suivi en tripartite avec leur encadrant et de la fixation d''objectifs mtier clairs et ralisables ; les soutenir dans le renforcement de leurs comptences en leur proposant des entretiens de coaching individuel, notamment en matire de techniques de recherches d''emploi
- Organiser et assurer la bonne gestion des dossiers des participant-e-s et des services d''accueil (suivi organisationnel et administratif), principalement avec une base de donnes/ERP (FileMaker Pro) ; rdiger des rapports de suivi des entretiens de suivi des MMT pour toutes les parties prenantes
- Assurer la qualit et la compltude des documents administratifs, selon les exigences de la norme IN-Qualis et de la DGEM
- Contribuer au dveloppement d''ARC Emploi en matire de rinsertion professionnelle, en participant l''amlioration continue des prestations et en vous impliquant dans des projets transversaux au sein de la DGRH.
Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges ici ou contacter Madame Sandra Leuenberger, Responsable du secteur ARC Emploi au 021 316 61 20.
Qualifications
- Brevet de Conseiller en placement ou de Spcialiste en ressources humaines ou cursus jug quivalent
- Exprience d''au minimum 4 ans dans les domaines de la (r)insertion professionnelle, ou du placement de personnel ou de la gestion des ressources humaines, dont 2 ans dans l''accompagnement, la valorisation et l''valuation de comptences
- Bonnes connaissances des dispositifs de l''assurance chmage (LACI) et du revenu d''insertion (RI), ainsi que des exigences march du travail du canton de Vaud
- Matrise des logiciels informatiques courants et bonnes connaissances d''un systme logiciel de gestion intgr (ERP)
- Capacit mener des entretiens et mobiliser les personnes accompagnes dans un contexte multiculturel
- Parfaite matrise du franais et excellentes comptences rdactionnelles
- Mthodologique, dot-e d''un bon sens de la planification et de l''efficience dans la ralisation des missions, autonomie, facilit de communication et de contact, approche oriente solution
- Dynamique, proactif-ve, curieux-se et flexible.
QUI SOMMES-NOUS?
L''Administration Cantonale Vaudoise dispose d''une grande richesse : ses collaboratrices et ses collaborateurs.
la Direction gnrale des ressources humaines (DGRH), nous oeuvrons garantir chacune et chacun un cadre de travail favorable pour qu''elle et il dveloppe ses comptences afin d''assurer au mieux les missions de l''Etat ddies la population. Engags auprs des divers services de l''Etat, nous apportons prestations, soutien et conseil dans le domaine RH. Nous les accompagnons dans le dveloppement d''une organisation dynamique forte de collaborateur-trice-s comptent-e-s et motiv-e-s.
Vous tes spcialiste ou gnraliste dans un domaine des ressources humaines ? Participer des projets transversaux ou des missions en appui des diffrents services de l''Etat vous intresse ? Nous nous rjouissons de recevoir votre candidature.
Pour plus d''informations, cliquez
ici afin de consulter notre site.
Pourquoi rejoindre l